【摘要】： 中國高校后勤社會化改革,從上世紀(jì)八十年代初至今,歷經(jīng)二十幾年,跨越三個階段。即上世紀(jì)的理論探討與實踐摸索階段,本世紀(jì)初的全面實施和迅速推進(jìn)階段,以及2003年至今的降溫、調(diào)整、完善階段。 縱觀高校后勤改革的歷程,簡單的說,時間長、難度大、復(fù)雜性強、成果豐碩,為高等教育大眾化的順利推進(jìn)夯實了基礎(chǔ),為高等教育的跨越發(fā)展、為高校的連年擴招和規(guī)模擴大做了有效的支撐,但必須明確的是,沒有政策的指導(dǎo),沒有政府的主導(dǎo),沒有政府行為,后勤改革不會取得今天的成果,所以說,政府主導(dǎo)、學(xué)校承辦、社會參與是高校后勤改革的原則。 基于以上的認(rèn)識,本文以的高校后勤改革中公共政策作用為主導(dǎo),以改革的歷程為主線,以改革的內(nèi)容為點,以改革的成果為面,采用點、面、線結(jié)合的形式,對后勤改革與公共政策的關(guān)系,進(jìn)行了分析和簡述,構(gòu)畫了一幅較完整的高校后勤改革的簡略圖。 全文分為四個部分:第一部分為緒論,對論文寫作的背景、意義、目的,國內(nèi)外相關(guān)研究狀況進(jìn)行了簡單的論述。第二部分為第一章,主要論述了公共政策對高校后勤改革的影響,通過對公共政策特征、功能的解讀,對后勤改革和后勤改革政策的簡述,使高校后勤改革政策的功能、作用得到充分的展現(xiàn)。第三部分為第二章,主要對后勤改革的歷史回顧和利弊分析�；仡櫢母锏臍v程,評析改革的成果,分析改革的困難和問題,對后勤改革歷史、現(xiàn)狀與未來進(jìn)行了概述。第四部分為第三章,主要通過分析后勤改革面臨的困難和問題,對今后的后勤改革提出一些對策性思考。 本文的創(chuàng)新之處在于突破高校后勤改革理論研究的傳統(tǒng)模式,大膽地探討公共政策對后勤改革的作用和影響。明確提出,上世紀(jì)二十幾年中缺乏政策的導(dǎo)向和政府主導(dǎo),后勤改革始終沒有突破單兵突進(jìn)和單項突破的局限;本世紀(jì)初在改革政策的統(tǒng)一號召下,僅三年時間,后勤改革即取得非常矚目的成就;近年來,后勤改革明顯沉寂,改革難度增加,同樣是缺乏政策的指導(dǎo)。所以說,高校后勤改革是高等教育發(fā)展的要求,是市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物,但沒有政策的指導(dǎo)、沒有政府的主導(dǎo),今后的后勤改革的仍將會重蹈徘徊不前的歷史。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：G647.4

【引證文獻(xiàn)】

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本文編號：2735743