本文關(guān)鍵詞：頂崗實(shí)習(xí)對旅游管理專業(yè)學(xué)生擇業(yè)意向的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目前,我國旅游業(yè)市場上存在一對尖銳的矛盾。一方面,旅游企業(yè)急需一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干而又富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才；另一方面,大量的旅游管理專業(yè)本科生在擇業(yè)時,紛紛放棄自己的專業(yè),跳槽、改行的現(xiàn)象非常普遍。旅游管理專業(yè)大學(xué)生本行業(yè)就業(yè)率低一直是困擾旅游教育界與業(yè)界的一大難題。 專業(yè)實(shí)習(xí)作為旅游管理專業(yè)整體教學(xué)計劃中的重要組成部分,然而,實(shí)習(xí)并未提升飯店管理專業(yè)學(xué)生在本行業(yè)的就業(yè)率,相反,在飯店實(shí)習(xí)后的大學(xué)生卻表現(xiàn)出對飯店的喜愛程度明顯下滑、從事飯店工作的信心降低等消極現(xiàn)象。實(shí)習(xí)是怎樣對飯店管理專業(yè)學(xué)生擇業(yè)起到反作用的?這將是本文將著重思考和著力解決的問題。 本文主要研究校外頂崗實(shí)習(xí)對飯店管理專業(yè)學(xué)生擇業(yè)意向的影響,通過實(shí)證研究了解學(xué)生的實(shí)習(xí)滿意度。研究結(jié)果表明： 1、個人背景特質(zhì)對實(shí)習(xí)滿意度的工作本身、發(fā)展空間、人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)水平上存在差異,在薪酬待遇上不存在差異。 2、個人背景特質(zhì)中的實(shí)習(xí)期與性格傾向?qū)駱I(yè)意向有顯著影響。 3、實(shí)習(xí)滿意度在薪酬待遇、工作本身和發(fā)展空間上與擇業(yè)意向顯著相關(guān),實(shí)習(xí)滿意度在工作條件與領(lǐng)導(dǎo)水平上與擇業(yè)意向低度相關(guān),而在人際關(guān)系上與擇業(yè)意向不相關(guān)。 最后,根據(jù)研究結(jié)論,對實(shí)習(xí)企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生個人三個方面提出建議。
【關(guān)鍵詞】：頂崗實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)滿意度 擇業(yè)意向
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：G642.4;F590-4
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 一 緒論10-15
• (一) 研究背景10-11
• (二) 選題意義11-12
• (三) 研究內(nèi)容12-13
• (四) 研究流程13-14
• (五) 相關(guān)概念14-15
• 二 文獻(xiàn)回顧15-26
• (一) 旅游管理專業(yè)學(xué)生擇業(yè)意向的影響因素研究15-20
• (二) 頂崗實(shí)習(xí)與擇業(yè)意向關(guān)系的國內(nèi)外研究20-26
• 三 研究設(shè)計26-32
• (一) 研究架構(gòu)26-27
• (二) 研究假設(shè)27-28
• (三) 樣本選取28
• (四) 問卷設(shè)計28-32
• 四 研究結(jié)果32-52
• (一) 信度分析32
• (二) 效度分析32-33
• (三) 描述性分析33-39
• (四) 個人背景特質(zhì)對實(shí)習(xí)滿意度與擇業(yè)意向的差異性分析39-49
• (五) 實(shí)習(xí)滿意度與留職意向的相關(guān)分析49-52
• 五 結(jié)論與建議52-56
• (一) 結(jié)論52-53
• (二) 建議53-55
• (三) 研究局限與展望55-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 附錄59-61
• 致謝61

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：頂崗實(shí)習(xí)對旅游管理專業(yè)學(xué)生擇業(yè)意向的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：270862