發(fā)布時(shí)間：2019-11-22 12:49

【摘要】：近年來(lái),高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍開(kāi)始呈現(xiàn)出不穩(wěn)定趨勢(shì),人員流失比較嚴(yán)重。高校輔導(dǎo)員作為高等學(xué)校從事學(xué)生思想政治教育工作的骨干力量,他們始終與學(xué)生大學(xué)生活的各階段息息相關(guān),他們對(duì)學(xué)生影響最為深遠(yuǎn),其地位和作用遠(yuǎn)非其他專(zhuān)業(yè)教師可比的。因此,高校輔導(dǎo)員的整體素質(zhì)就顯得尤為重要,對(duì)高校輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠問(wèn)題進(jìn)行探討有著重要的理論意義和實(shí)踐意義。 本文首先從職業(yè)倦怠的理論入手,闡述職業(yè)倦怠是一種身體、情感和精神的枯竭狀態(tài),特征是身體的損耗和持續(xù)疲勞、無(wú)助感和絕望感、消極的自我概念以及對(duì)工作和生命的消極態(tài)度。其次列舉了高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象的表現(xiàn)形式以及國(guó)內(nèi)外關(guān)于此現(xiàn)象的研究現(xiàn)狀,仍然有許多需要完善：如有關(guān)職業(yè)倦怠的理論和模型仍然需要進(jìn)一步的實(shí)證研究等。輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象的危害性不可忽視,今后研究的重要方向應(yīng)該是如何通過(guò)提升對(duì)輔導(dǎo)員工作的待遇來(lái)有效地緩解輔導(dǎo)員已經(jīng)出現(xiàn)的職業(yè)倦��；輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠的研究應(yīng)該從社會(huì)、高校和個(gè)人三個(gè)角度深入分析輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,不僅關(guān)注社會(huì)環(huán)境、高校制度等外部因素的影響,而且也關(guān)注輔導(dǎo)員的個(gè)人成就感以及角色認(rèn)同感等內(nèi)部因素。然后對(duì)高校輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因從社會(huì)的發(fā)展、高校管理方式以及調(diào)整和提高自身知識(shí)結(jié)構(gòu)等角度進(jìn)行了詳細(xì)分析。最后結(jié)合具體院校進(jìn)行實(shí)證研究。
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：G641

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2564478