【摘要】：大學(xué)生就業(yè)具有知識性群體、職業(yè)選擇層次高、政策性影響大、就業(yè)心理壓力大等特點,高等院校大學(xué)生就業(yè)難主要歸因于高校缺少明確的人才定位、畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)有待加強、高校將畢業(yè)生就業(yè)作為唯一的目標導(dǎo)向、就業(yè)指導(dǎo)匱乏等。對此,文章提出要通過高校正確定位人才培養(yǎng)目標,加強高校畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng),對大學(xué)生進行全程化、個性化的就業(yè)指導(dǎo),建立與企業(yè)合作培養(yǎng)人才的長效機制,推出高校信息化就業(yè)平臺進行解決。
[Abstract]:The employment of college students has the characteristics of knowledge group, high level of career choice, great policy influence, great psychological pressure of employment and so on. The difficulty of employment of college students is mainly due to the lack of clear talent orientation in colleges and universities, the professional literacy of graduates needs to be strengthened, the employment of graduates is regarded as the only goal orientation, and the employment guidance is scarce. In view of this, this paper puts forward that it is necessary to correctly locate the goal of talent training, strengthen the professional literacy of college graduates, carry on the whole process, individualized employment guidance to college students, establish a long-term mechanism of cooperating with enterprises to train talents, and launch the information employment platform of colleges and universities to solve the problem.
【作者單位】： 遼寧師范大學(xué)教育學(xué)院;
【分類號】：G647.38

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本文編號：2509824