發(fā)布時間：2019-07-04 09:38

【摘要】：教師待遇是國外大學(xué)章程中教師權(quán)利的重要組成部分,也是大學(xué)章程制定應(yīng)當(dāng)涉及的內(nèi)容。教師待遇能否得到充分保障反映了大學(xué)對于學(xué)術(shù)自由的維護(hù)程度以及對于學(xué)術(shù)價值的認(rèn)可程度。研究樣本中10所大學(xué)章程文本中教師待遇的相關(guān)條款的規(guī)定大致涵蓋三類事務(wù),即人事、福利及政策事務(wù)并反映本校特色。我國大學(xué)章程中有關(guān)教師待遇的條款應(yīng)包含教師聘任規(guī)定、教師物質(zhì)待遇規(guī)定以及體現(xiàn)一定的人文主義價值觀,在具體規(guī)則制定方面需體現(xiàn)本校特點。
[Abstract]:The treatment of teachers is an important part of teachers' rights in foreign university articles of association, and it is also the content that should be involved in the formulation of university articles of association. Whether the treatment of teachers can be fully guaranteed reflects the degree of university's maintenance of academic freedom and the degree of recognition of academic value. The relevant provisions on the treatment of teachers in the articles of association of 10 universities in the study sample generally cover three types of affairs, namely, personnel, welfare and policy matters, and reflect the characteristics of the school. The provisions on the treatment of teachers in the articles of association of our country should include the provisions on the appointment of teachers, the provisions on the material treatment of teachers and the embodiment of certain humanistic values, and the characteristics of the school should be reflected in the formulation of specific rules.
【作者單位】： 上海海關(guān)學(xué)院教務(wù)處;上海財經(jīng)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處;
【分類號】：G647;D912.1

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本文編號：2509822