本文選題：就業(yè)問題 + 就業(yè)率�。� 參考：《華東理工大學學報(社會科學版)》2014年06期

【摘要】：采用系統(tǒng)文獻回顧的方法,對社會工作本科畢業(yè)生就業(yè)問題的37項研究進行了批判性回顧。結果發(fā)現(xiàn),目前的研究一致表明,該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)對口率低,但關于其是否存在就業(yè)困難(就業(yè)率低)卻存在兩種對立的觀點。此外,該領域的研究者主要從社會、學校和個體三個層面來討論該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題的成因和對策。由于方法論存在局限,對就業(yè)屬性的認識存在偏頗,研究視角過于狹窄等問題,現(xiàn)有的研究既沒有將社會工作本科畢業(yè)生的就業(yè)問題與中國大學生群體的就業(yè)問題關聯(lián)起來,也沒有提供關于該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)的專業(yè)對口率的總體圖景,更沒有為該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題的成因找到合理的解釋,這是該領域的研究者需要努力的方向。
[Abstract]:By means of systematic literature review, 37 studies on employment of social work graduates were critically reviewed. The results show that the current research consistently shows that the professional matching rate of the graduates is low, but there are two opposing views on whether they have difficulty in obtaining employment (low employment rate). In addition, researchers in this field mainly discuss the causes and countermeasures of employment problems of graduates from three aspects: society, school and individual. Due to the limitations of methodology, biased understanding of employment attributes and narrow research perspective, existing studies have not linked the employment problem of social work undergraduate graduates with the employment problem of Chinese college students. Nor does it provide a general picture of the employment rate and employment rate of the major graduates, let alone find a reasonable explanation for the causes of the employment problems of the graduates, which is the direction that the researchers in this field need to strive for.
【作者單位】： 華東理工大學社會工作系;
【基金】：2013年度上海市教育科學研究市級項目的資助(B13015) 華東理工大學青年教學科研骨干發(fā)展支持項目(2012.1-2014.12)的資助
【分類號】：C916-4;G647.38

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本文編號：1984467