發(fā)布時間：2018-05-18 22:23

  本文選題：任職資格 + “知能愿”模型��； 參考：《中國高教研究》2012年08期

【摘要】：目前高校行政管理中普遍存在工作職責不清、任職資格不明及績效管理手段缺乏等一系列現(xiàn)實問題,在即將進行的第二輪聘崗和實現(xiàn)《教育規(guī)劃綱要》所提出的高校人事制度改革目標之際,任職資格體系的建立是一項基礎工作。"知能愿"模型可以為高校構建行政管理崗位的任職資格體系提供有益借鑒。在論述如何構建高校行政崗位任職資格體系的同時,著重介紹了定性指標的構建思路與方法。
[Abstract]:At present, there are a series of practical problems in the administration of colleges and universities, such as unclear job responsibilities, unclear qualifications and lack of means of performance management. At the time of the upcoming second round of recruitment of posts and the realization of the objectives of the reform of the personnel system in colleges and universities as set forth in the outline of the Education Plan, the establishment of the system of appointment qualifications is a basic work. " The model of "knowledge, ability and wish" can provide useful reference for colleges and universities to construct the qualification system of administrative posts. This paper discusses how to construct the qualification system of administrative posts in colleges and universities, and emphatically introduces the ideas and methods of constructing qualitative indexes.
【作者單位】： 中國青年政治學院組織部;
【分類號】：G647

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 王重鳴,陳民科;管理勝任力特征分析:結構方程模型檢驗[J];心理科學;2002年05期

2 姚翔,王壘,陳建紅;項目管理者勝任力模型[J];心理科學;2004年06期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王忠誠;;基于勝任力模型的農業(yè)職業(yè)院校學生發(fā)展性職業(yè)教育創(chuàng)新[J];安徽農業(yè)科學;2010年13期

2 杜娟;;勝任力能決定個人績效嗎?——以人力資源專業(yè)人員為例的實證研究[J];北京師范大學學報(社會科學版);2010年05期

3 楊佳;王懷明;楊衛(wèi)星;韓進;;論勝任特征及其研究新進展[J];畢節(jié)學院學報(綜合版);2006年05期

4 楊鵬鵬,萬迪f ,梁曉莉;企業(yè)競爭情報人員勝任力評價指標體系的構建[J];圖書與情報;2005年02期

5 梁建春;何群;;國企技術管理人員崗位勝任特征模型及在人力資源管理中的應用[J];商業(yè)研究;2007年01期

6 陳建寧;祝向軍;;基于勝任特征的保險公司人才隊伍建設研究[J];保險研究;2010年07期

7 黃倩;;策劃編輯勝任力結構維度探索性分析[J];出版發(fā)行研究;2012年07期

8 李志;唐波;龔麗;李雨潔;;基于組織視角的政府與企業(yè)管理者勝任特征比較研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2009年02期

9 梁建春,馮明,何躍;勝任特征研究及其在人力資源管理中的意義[J];重慶工學院學報;2005年04期

10 孫波;楊延生;曹玉潔;;大學生創(chuàng)業(yè)勝任力的內涵特征與提升路徑[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年19期

相關會議論文 前10條

1 朱春奎;沈晶;;公務員處級領導干部勝任力模型研究[A];政府創(chuàng)新的理論與實踐[C];2006年

2 崔穎;;基于勝任力的政府公務員績效評估體系構建研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

3 胡振華;朱豫玉;;基于企業(yè)競合行為的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新機制模型構建與實證研究[A];《兩型社會建設與湖南管理創(chuàng)新》論壇論文集[C];2008年

4 楊繼平;顧倩;;大學輔導員勝任力的初步研究[A];山西省行為科學學會學術會議論文選集（1999-2003年度）[C];2003年

5 杜娟;趙曙明;;人力資源經(jīng)理勝任特征、心理資本與個人績效的關系研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

6 黃勛敬;張敏強;孫海法;;商業(yè)銀行行長勝任力模型研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

7 黃勛敬;趙曙明;;商業(yè)銀行行長勝任力模型績效追蹤驗證研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

8 戴國斌;;管理者勝任素質研究的人本主義范式[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

9 賈建鋒;趙希男;張莉莉;;面向層次結構的競優(yōu)評價研究:以高管勝任特征為例[A];第五屆（2010）中國管理學年會——商務智能分會場論文集[C];2010年

10 黃勛敬;趙曙明;;商業(yè)銀行人力資源經(jīng)理勝任力模型研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

相關博士學位論文 前10條

1 鄒本旭;中國休閑體育俱樂部指導員勝任特征模型研究[D];遼寧工程技術大學;2010年

2 李曉霞;中國基層公務員素質建設研究[D];華東師范大學;2011年

3 尹碧昌;我國田徑教練員勝任力模型研究[D];北京體育大學;2011年

4 朱少英;企業(yè)管理者道德智力內容結構及其相關研究[D];暨南大學;2011年

5 毛翠云;創(chuàng)業(yè)勝任力綜合測評研究[D];江蘇大學;2011年

6 戴國斌;管理者戰(zhàn)略勝任素質理論模型與實證研究[D];中南大學;2010年

7 王是平;并購企業(yè)高層管理團隊勝任特征模型的理論與實證研究[D];復旦大學;2009年

8 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學（北京）;2011年

9 周金陽;國有農業(yè)企業(yè)經(jīng)營者勝任力研究[D];南京航空航天大學;2009年

10 吉承恕;競技體育教練員勝任力問題的研究[D];天津大學;2010年

相關碩士學位論文 前10條

1 史永鳳;保險行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人勝任力模型及其績效研究[D];山東科技大學;2010年

2 王裕豪;大學生就業(yè)通用勝任力模型的建構與驗證[D];浙江理工大學;2010年

3 崔椺;中層管理者勝任力層級結構模型研究[D];大連理工大學;2010年

4 陳亞麗;基于勝任力的W公司的招聘案例研究[D];大連理工大學;2010年

5 李晶;B外包公司中層管理人員培養(yǎng)機制研究[D];大連理工大學;2010年

6 姚蘇靜;兼職大學生勝任特征模型的研究[D];遼寧師范大學;2010年

7 馬越;高校學生干部勝任特征模型的構建與驗證研究[D];遼寧師范大學;2010年

8 孫琰;碩士研究生勝任特征模型與測評研究[D];遼寧師范大學;2010年

9 李利飛;BPO從業(yè)人員勝任特征模型構建及應用研究[D];遼寧師范大學;2010年

10 牛莉霞;煤礦爆破工勝任力模型研究[D];遼寧工程技術大學;2009年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前3條

1 趙一飛,胡近;人才綜合素質測評中諸因素的權重計算探索[J];上海交通大學學報(社會科學版);1999年01期

2 秦志華;增強選人用人的科學性和規(guī)范性——國有企業(yè)管理者分類測評模型評介[J];特區(qū)理論與實踐;2000年05期

3 李超平,時勘;員工素質測評系統(tǒng)建立中的幾個問題[J];中國人力資源開發(fā);2000年03期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 姚麗琴;芻議肥胖及有效的減肥方法[J];湖州師范學院學報;1995年06期

2 潘英喜,秦洪強;“綜合啟發(fā),評價開拓”教法試驗研究[J];培訓與研究-湖北教育學院學報;1995年04期

3 楊小蘭;淺析國外機械制圖之標準[J];河南機電高等�？茖W校學報;1997年04期

4 王滿;效果是檢驗實踐的唯一標準[J];東岳論叢;1998年02期

5 張梅華;高等職業(yè)教育教師隊伍建設亟待規(guī)范化制度化[J];三明高等�？茖W校學報;2000年S4期

6 隋月英;論江澤民的政治素質觀[J];江西社會科學;2001年02期

7 岳天明;論個人社會化的標準和目標[J];西北師大學報(社會科學版);2001年04期

8 彭茜珍;淺論學報青年編輯心理健康的標準[J];咸寧師專學報;2001年05期

9 龔惠良;中、小學體育課兩種考核評價方法的比較[J];南京體育學院學報(自然科學版);2002年02期

10 劉鴻明;也談剝削標準問題——與石康先生商榷[J];西安教育學院學報;2002年02期

相關會議論文 前10條

1 曹亞首;谷勇;殷瑤;王玉玲;安明超;尤云釗;;麻瘋樹優(yōu)樹選擇方法與標準研究[A];長江流域生態(tài)建設與區(qū)域科學發(fā)展研討會優(yōu)秀論文集[C];2009年

2 李e，

本文編號：1907463