本文選題：高等學(xué)校 + 應(yīng)用型人才　； 參考：《河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2014年06期

【摘要】：應(yīng)用型人才培養(yǎng)是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的迫切需要,也是高等教育大眾化進(jìn)程的新要求。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對應(yīng)用型人才的大量需求,高等學(xué)校需要培養(yǎng)大批應(yīng)用型人才,這就要求高等學(xué)校調(diào)整人才培養(yǎng)思路,明確新的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、內(nèi)涵及特征。對此,借鑒國(境)內(nèi)外發(fā)達(dá)國家和地區(qū)對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的素質(zhì)、能力、知識的基本要求,采用多維標(biāo)度分析(MDS)的目標(biāo)篩選法,構(gòu)建出符合我國實(shí)際的"應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)基本要求體系";根據(jù)利益相關(guān)者的不同需求,強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)基本要素的重要性分析,對提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的價值論與方法論啟示。
[Abstract]:The cultivation of applied talents is an urgent need for economic transformation and structural adjustment in China, and is also a new requirement in the process of popularization of higher education. In the face of the large demand for applied talents in the development of economy and society, colleges and universities need to cultivate a large number of applied talents, which requires colleges and universities to adjust the train of thought of talent training and to clarify the orientation, connotation and characteristics of the new applied talents training goal. In view of this, using the basic requirements of quality, ability and knowledge of applied talents in developed countries and regions inside and outside the country (territory) for reference, the objective screening method of multi-dimensional scale analysis (MDS) is adopted. Constructing the "basic requirement system of the training goal of applied talents" in accordance with the reality of our country, analyzing the importance of strengthening the basic elements of the target of cultivating applied talents according to the different needs of the stakeholders. It has important value theory and methodology enlightenment to improve the quality of practical talents training.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)教育科學(xué)研究院;
【基金】：河南省高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(2012SJGLX251)
【分類號】：G642

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 王榮德;;本科應(yīng)用型人才的特征與要求[J];人才開發(fā);2008年12期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 邱偉星;王少輝;魯蔚鋒;;問題式教學(xué)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的作用[J];時代教育(教育教學(xué));2011年11期

2 宋麗萍;;論高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的幾個創(chuàng)新點(diǎn)[J];太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年11期

3 閆書麗;;財(cái)務(wù)管理本科“目標(biāo)導(dǎo)向”人才培養(yǎng)模式探討[J];中國管理信息化;2009年20期

4 張建妮;;國外高等教育人才培養(yǎng)模式的啟示[J];中國冶金教育;2012年01期

5 戴一;張興法;;企業(yè)在高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的作用[J];廣州化工;2011年21期

6 周曉紅;;人力資本開發(fā)之應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探析[J];長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版);2012年02期

7 施慶暉;;新建應(yīng)用型本科院校日語專業(yè)實(shí)訓(xùn)工作的探索與實(shí)踐[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(bào);2012年07期

8 余俊;趙惠;忠韓;兵強(qiáng);;省屬本科院校人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建[J];中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊;2012年20期

9 楊文斌;;國內(nèi)高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究述評[J];廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年05期

10 朱灝;;應(yīng)用統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新人才素質(zhì)培育的內(nèi)容和方法[J];長沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年03期

相關(guān)會議論文 前3條

1 甘俊英;羅兵;;高校自動化專業(yè)人才培養(yǎng)若干問題探討[A];中國自動化學(xué)會中南六�。▍^(qū)）2010年第28屆年會·論文集[C];2010年

2 弓建國;;芻議烏蘭察布地方高�？萍紕�(chuàng)新能力的提升[A];科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整——第七屆內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集[C];2012年

3 仇凡;;高職中藥創(chuàng)新人才培養(yǎng)的思考[A];中國醫(yī)藥教育論壇-中國醫(yī)藥教育協(xié)會第三屆三次理事大會暨學(xué)術(shù)年會論文專輯[C];2013年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 盧進(jìn)南;;美國大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式及啟示[J];常州工學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版);2006年06期

2 林金輝;鄢曉;;創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革 重在理念和機(jī)制[J];人民教育;2010年21期

3 孫澤平;漆新貴;;新建本科院校如何實(shí)現(xiàn)應(yīng)用轉(zhuǎn)型[J];教育發(fā)展研究;2011年21期

4 魏小琳;;新建本科院校的轉(zhuǎn)型發(fā)展[J];教育發(fā)展研究;2011年23期

5 蔣曉虹;;論創(chuàng)新人才的素質(zhì)特征及其成長環(huán)境[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2010年04期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳九占;;人才培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變與教學(xué)模式的改革[J];黑龍江高教研究;2006年05期

2 孫超;;差異化戰(zhàn)略下的獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)定位[J];江漢大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2009年01期

3 董小英;;高職人才培養(yǎng)目標(biāo)探析[J];現(xiàn)代交際;2009年06期

4 徐月華;張鐘;;高職人才培養(yǎng)目標(biāo)內(nèi)涵探析[J];中國高等教育;2009年20期

5 陳運(yùn)明;任科宇;;通信專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)探討[J];科技信息;2010年33期

6 田銀萍;鄒序安;;高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的校內(nèi)活動規(guī)劃研究[J];東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2011年01期

7 江萍;;獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的研究[J];南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年04期

8 劉好月,楊海民;關(guān)于人才培養(yǎng)目標(biāo)的深層次思考[J];教育探索;1999年03期

9 趙長財(cái);高鵬飛;;試論21世紀(jì)高校人才培養(yǎng)目標(biāo)及其對策[J];教學(xué)研究;2000年S1期

10 郭穎;高職人才培養(yǎng)目標(biāo)及素質(zhì)要求新探[J];天津成人高等學(xué)校聯(lián)合學(xué)報(bào);2003年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 劉松林;馬慶發(fā);;改革開放以來我國高職人才培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)展回顧[A];紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集（9）——中華人民共和國教育史研究[C];2009年

2 劉松林;馬慶發(fā);;改革開放以來我國高職人才培養(yǎng)目標(biāo)發(fā)展回顧[A];紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集（2）——中國教育思想史與人物研究[C];2009年

3 王紅梅;王有志;郭春明;;試論高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位[A];高教科研2006（上冊：校長論壇·教育改革）[C];2006年

4 沈頌華;;淺析社會對工程技術(shù)專業(yè)人才需求的多樣化與高等學(xué)校工科專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位[A];第二屆全國高校電氣工程及其自動化專業(yè)教學(xué)改革研討會論文集（上冊）[C];2004年

5 李尚寧;曾慶喬;;突出多元智能開發(fā),強(qiáng)化“六個一”人才培養(yǎng)目標(biāo)[A];國家教師科研基金十一五階段性成果集（廣東卷）[C];2010年

6 錢朝陽;蒲玲;金宇清;樊非;;電氣工程及其自動化專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)立的系統(tǒng)思考[A];第二屆全國高校電氣工程及其自動化專業(yè)教學(xué)改革研討會論文集（上冊）[C];2004年

7 汪燕;;校企合作穩(wěn)定的長效機(jī)制研究[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

8 李尚寧;曾慶喬;;突出多元智能開發(fā),強(qiáng)化“六個一”人才培養(yǎng)目標(biāo)[A];國家教師科研基金“十一五”成果集（中國名校卷）（二）[C];2009年

9 盧愛工;李晴;盂祥麒;王賀;;高職高專護(hù)理專業(yè)課程體系建設(shè)的探索[A];全國護(hù)理教育研討會暨第3次護(hù)理學(xué)院（校）長論壇論文匯編[C];2011年

10 王興洲;應(yīng)偉麗;蔣薏;;高職教育中考核方式的改革[A];2009無錫職教教師論壇論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 朱衛(wèi)國邋通訊員 朱強(qiáng);歩城鎮(zhèn)大力培養(yǎng)農(nóng)村適用人才[N];濟(jì)寧日報(bào);2008年

2 電子科技大學(xué)黨委副書記 王亞非;堅(jiān)持電子信息專業(yè)特色 豐富人才培養(yǎng)目標(biāo)內(nèi)涵[N];中國電子報(bào);2009年

3 北京師范大學(xué)校長 鐘秉林;創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)階段性[N];中國教育報(bào);2010年

4 中英合作“中高職銜接課程改革理論與實(shí)踐項(xiàng)目”課題組成員 呂紅 辜川毅;中職升高職，在課程上脫節(jié)[N];中國教育報(bào);2012年

5 展?jié)?擔(dān)承社會責(zé)任　培育民族中堅(jiān)[N];光明日報(bào);2005年

6 本報(bào)記者　 潘秀慧;培養(yǎng)高科技人才 護(hù)航新農(nóng)村建設(shè)[N];溫州日報(bào);2006年

7 郭桂英;文化產(chǎn)業(yè)需要人文教育的支撐[N];中國改革報(bào);2007年

8 王勇進(jìn);合理定位人才培養(yǎng)目標(biāo)[N];解放軍報(bào);2002年

9 張慧 王小占;花兒為什么這樣紅[N];光明日報(bào);2013年

10 李永莉;永仁縣大力培養(yǎng)農(nóng)村適用人才[N];楚雄日報(bào)(漢);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 朱燁;高職人才培養(yǎng)目標(biāo)研究[D];江西師范大學(xué);2005年

2 李華;當(dāng)代中國高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的研究[D];湖南師范大學(xué);2004年

3 張志剛;獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2007年

4 姜曉坤;中國研究型大學(xué)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究[D];大連理工大學(xué);2010年

5 余慧穎;紫金學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與課程研究[D];南京理工大學(xué);2008年

6 李學(xué)敏;高校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程研究[D];江西師范大學(xué);2014年

7 白逸仙;社會需求導(dǎo)向的工程人才培養(yǎng)目標(biāo)研究[D];華中科技大學(xué);2007年

8 楊科舉;技術(shù)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究[D];沈陽師范大學(xué);2011年

9 劉婧君;高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究[D];四川師范大學(xué);2010年

10 張志勇;高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

，

本文編號：1807928