本文選題：科研管理　切入點：科研引力　出處：《科技進步與對策》2012年17期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：科研團隊中科研人員間的合作是基于科研引力而產(chǎn)生的,這種引力來源于實現(xiàn)個人科研目標的預(yù)期,該預(yù)期主要受科研質(zhì)量、科研目標、價值觀、人際關(guān)系以及相互間對這些因素的了解與信任的影響。在科研引力的作用下,科研團隊形成了不同的層次結(jié)構(gòu)。在科研團隊成長過程中,科研引力的變化將導(dǎo)致團隊結(jié)構(gòu)的變化。
[Abstract]:Cooperation among researchers in the research team is based on scientific gravity, which is derived from the expectation of achieving individual scientific research goals, which are mainly based on the quality, goals, and values of scientific research. Interpersonal relationships and the influence of mutual understanding and trust on these factors. Under the influence of scientific gravity, scientific research teams form different hierarchies. Changes in scientific gravity will lead to changes in the structure of the team.
【作者單位】： 重慶郵電大學;
【基金】：重慶郵電大學青年基金項目(A2009-55) 重慶市教委項目(KJ110534)
【分類號】：G647

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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