本文選題：就業(yè)價值觀　切入點：大學生　出處：《廣東社會科學》2014年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：通過梳理就業(yè)理論方面的文獻,歸納出就業(yè)價值觀對大學生的就業(yè)質量具有重要的影響。通過調研2013年畢業(yè)生就業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)大學生在薪酬福利、工作穩(wěn)定性和單位性質等方面的看法對就業(yè)質量有顯著的負向影響;對職業(yè)發(fā)展空間、專業(yè)對口和興趣愛好的看法對就業(yè)質量有顯著的正向影響;而求職時間、求職花費有助于提高就業(yè)機會,卻也會降低就業(yè)滿意度。據(jù)此提出了引導大學生樹立正確的就業(yè)薪酬觀、擴寬就業(yè)視野、加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育等一系列措施建議,以期更好地解決大學生就業(yè)問題,實現(xiàn)大學生高質量就業(yè)。
[Abstract]:Through combing the literature on employment theory, we conclude that employment values have important influence on the employment quality of college students. Views on job stability and unit nature have a significant negative impact on employment quality; on career development space, professional counterparts and interests have a significant positive impact on employment quality; and on job search time, The cost of seeking a job helps to improve the employment opportunities, but also reduces the employment satisfaction. Based on this, the author puts forward a series of measures to guide college students to set up a correct outlook on employment compensation, broaden their employment horizons, strengthen the education of career planning, and so on. In order to better solve the problem of employment of college students, to achieve high quality employment of college students.
【作者單位】： 華南師范大學經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究專項任務項目“大學生就業(yè)價值取向變化特點及引導研究”的階段性成果
【分類號】：G647.38

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本文編號：1584279