本文關(guān)鍵詞： 中國高校 戰(zhàn)略成本管理 績效評價 研究　出處：《教育與經(jīng)濟》2012年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：中國高校戰(zhàn)略成本管理績效評價體系的構(gòu)建是中國高校戰(zhàn)略成本管理體系中的一個重要的管理環(huán)節(jié)。本文依據(jù)相關(guān)理論和教育部有關(guān)要求及2008年對我國東部、中部、西部30所有代表性的高校調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、訪談情況,按照功效系數(shù)法、顧客滿意度法、模糊綜合評分法等績效評價方法及專家訪談意見,在高校內(nèi)部價值鏈分析的基礎(chǔ)上,從三大維度(投入、產(chǎn)出、風(fēng)險)和七大指標(biāo)(人力資源效率、固定資產(chǎn)效率、經(jīng)費效率、社會聲譽、人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究成果和社會服務(wù)、戰(zhàn)略成本風(fēng)險)及32個子指標(biāo),初步構(gòu)建了中國高校戰(zhàn)略成本管理績效評價指標(biāo)體系的權(quán)重及評分標(biāo)準(zhǔn)。
[Abstract]:The construction of performance evaluation system of strategic cost management China in Colleges and universities is an important part of management system of cost management strategy in University China. This paper based on the related theories and the Ministry of education and the relevant requirements on 2008 in China's eastern, central and Western University survey data of 30 representative statistical analysis, interviews, according to the method of efficiency coefficient customer satisfaction method, fuzzy comprehensive evaluation method and performance evaluation method and expert interview, analysis in internal value chain, from three dimensions (input, output, risk) and seven index (human resource efficiency, the efficiency of fixed assets, funds efficiency, social reputation, the quality of personnel training, scientific research and social services, strategic cost risk) and 32 sub indexes, constructs the performance evaluation index system weight cost management China university strategy and appraisal standard.

【作者單位】： 長江職業(yè)學(xué)院教育經(jīng)濟研究所;
【基金】：湖北省教育廳科學(xué)技術(shù)研究項目(D20116601)
【分類號】：G647.5

【參考文獻】

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本文編號：1537410