發(fā)布時間：2018-01-08 06:21

  本文關(guān)鍵詞：家庭社會資本與大學(xué)生就業(yè)滿意度關(guān)系研究　出處：《高教探索》2012年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 大學(xué)生 就業(yè)滿意度 家庭社會資本

【摘要】：中國社會是人情社會,關(guān)系、人情、面子、財富和權(quán)力等級等先賦性因素占據(jù)社會的重要地位。社會資本"強關(guān)系"對大學(xué)生就業(yè)的影響的研究不應(yīng)僅僅停留在大學(xué)生就業(yè)機會上,而應(yīng)該深入分析對大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量的影響,尤其是對大學(xué)生就業(yè)滿意度的影響。本文擬以家庭為基點,綜合地位結(jié)構(gòu)觀與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀兩種理論視角,把就業(yè)滿意度作為大學(xué)生就業(yè)的重要指標(biāo),探討家庭社會資本對大學(xué)生就業(yè)滿意度的影響。同時,對家庭社會資本容易造成的關(guān)系就業(yè)、內(nèi)部招聘問題進(jìn)行探討。
[Abstract]:Chinese society is human society, relationship, human, face. The influence of social capital "strong relationship" on the employment of college students should not be confined to the employment opportunities of college students. We should deeply analyze the impact on the employment quality of college students, especially on the employment satisfaction of college students. This paper intends to take the family as the basic point of view, comprehensive position structure view and network structure view of two theoretical perspectives. Taking employment satisfaction as an important index of college students' employment, this paper probes into the influence of family social capital on college students' employment satisfaction. At the same time, it also discusses the relationship employment caused by family social capital. Internal recruitment issues are discussed.
【作者單位】： 廣州市廣播電視大學(xué);
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 基于大學(xué)生就業(yè)難的社會現(xiàn)實,就業(yè)問題已成為社會各界普遍關(guān)注的熱點問題。學(xué)者們從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動力市場、教育體制、就業(yè)制度和大學(xué)生個體特征、人力資本和社會資本等方面進(jìn)行了大量的研究(陳成文等,2004;陳海平,2005;宛恬伊,2005;鄭美群等,2005;胡永遠(yuǎn)等,2007)。家庭

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前9條

1 劉曉輝;張t，

本文編號：1395993