發(fā)布時間：2017-12-18 13:07

  本文關(guān)鍵詞：民辦高校職業(yè)年金制度設計研究

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【摘要】：本文立足于職業(yè)年金建立的理論依據(jù),分析職業(yè)年金工資替代率的影響參數(shù),設計出民辦高校職業(yè)年金制度方案,并對促進民辦高校職業(yè)年金的發(fā)展提出政策建議。
【作者單位】： 武漢工商學院;華中科技大學武昌分校;
【基金】：武漢工商學院項目《民辦高校薪酬福利改革研究》(項目編號:S2013007)
【分類號】：G647.8;F842.6
【正文快照】： 職業(yè)年金(企業(yè)年金)作為一種補充養(yǎng)老保障制度,是企事業(yè)單位人力資源管理的重要組成部分。自2004年,《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》等系列文件頒布以來,各地各級部門也出臺相應政策積極推進年金市場的發(fā)展。2013年11月12

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