本文關(guān)鍵詞：中國(guó)教育收益率的結(jié)構(gòu)分析——基于技術(shù)溢出的視角　出處：《南方經(jīng)濟(jì)》2010年08期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 教育收益率 人力資本 Nelson-Phelps模型

【摘要】：本文主要從技術(shù)溢出的視角出發(fā),討論了中國(guó)教育收益率的結(jié)構(gòu)特征,特別是不同教育水平的教育收益率比較。我們認(rèn)為,隨著教育水平的不斷提升,工人不但可以使用國(guó)內(nèi)更為先進(jìn)的技術(shù),由于技術(shù)溢出的存在他們還能夠借鑒國(guó)外技術(shù)來(lái)突破國(guó)內(nèi)技術(shù)。按照這種思路,我們?cè)贜el-son-Phelps模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展,將收益率對(duì)教育年數(shù)的偏導(dǎo)數(shù)分解為"技術(shù)溢出效應(yīng)"和"收益遞減效應(yīng)",并且說(shuō)明我國(guó)的高等教育的收益率可能會(huì)更高,而技術(shù)性職業(yè)的收益率的增加速度會(huì)更快。1989-2006年7期CHNS數(shù)據(jù)支持了我們模型的結(jié)論。
[Abstract]:From the perspective of technology spillover, this paper discusses the structural characteristics of educational returns in China, especially the comparison of educational returns with different levels of education. Workers can not only use more advanced domestic technology, because of the existence of technology spillover, they can also learn from foreign technology to break through domestic technology. Based on the Nel-son-Phelps model, we extend the partial derivative of the yield to the number of years of education into "technology spillover effect" and "diminishing return effect". It also shows that the return rate of higher education in our country may be higher, while the rate of return of technical profession will increase faster. 7 issues of CHNS data from 1989 to 2006 support the conclusion of our model.
【作者單位】： 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：北京市“大學(xué)生科學(xué)研究與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”的資助 北卡羅來(lái)納大學(xué)人口中心與中國(guó)疾病控制與預(yù)防中心提供中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查(資金支持:NIH(R01-HD30880,DK056350,R01-HD38700))
【分類號(hào)】：G521
【正文快照】： 一引言教育收益率是長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)家特別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者非常關(guān)注的一個(gè)數(shù)字。一方面,從宏觀層面上說(shuō),教育收益率作為人力資本收益②的最重要的表現(xiàn)之一,與固定資產(chǎn)收益率類似,都引導(dǎo)著資源如何進(jìn)行配置,教育收益率的高低很大程度上決定了一個(gè)國(guó)家對(duì)于人力資本的最優(yōu)投資

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 侯風(fēng)云;農(nóng)村外出勞動(dòng)力收益與人力資本狀況相關(guān)性研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2004年04期

2 李春玲;文化水平如何影響人們的經(jīng)濟(jì)收入——對(duì)目前教育的經(jīng)濟(jì)收益率的考查[J];社會(huì)學(xué)研究;2003年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 田富強(qiáng);胡鋼;池芳春;;農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)視野下的麥客研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2006年10期

2 隋帆;汪雯;欒江;盧禹辰;;職業(yè)培訓(xùn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)收入的影響[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年20期

3 武晉;徐曉鵬;王伊歡;;北京市生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)動(dòng)機(jī)研究[J];北京社會(huì)科學(xué);2010年06期

4 吳健輝;黃志堅(jiān);曾園根;;農(nóng)村人力資本投資效益實(shí)證分析的模型選擇與結(jié)論綜述[J];商業(yè)研究;2007年05期

5 張宏軍;;弱勢(shì)群體“教育致貧”及其規(guī)制[J];長(zhǎng)白學(xué)刊;2010年02期

6 屠嘉妮;王健;張惠萍;;教育差異對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工行為的影響[J];創(chuàng)新;2008年04期

7 謝勇;;基于就業(yè)主體視角的農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究——以南京市為例[J];財(cái)貿(mào)研究;2009年05期

8 崔傳義;伍振軍;;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的收入增長(zhǎng)對(duì)人力資本的影響[J];重慶社會(huì)科學(xué);2008年12期

9 高一蘭;陸德明;;人力資本積累對(duì)海南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2010年22期

10 王改性;;“因教致貧”的社會(huì)后果及其規(guī)避[J];湖北社會(huì)科學(xué);2010年04期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 劉澤云;;中國(guó)城鎮(zhèn)地區(qū)私人教育收益率研究述評(píng):1981-2001年[A];2004年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文（二）[C];2004年

2 武向榮;;中國(guó)農(nóng)民工人力資本收益率研究[A];2008年中國(guó)教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 劉宇輝;高等教育視角下的人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究[D];西北大學(xué);2010年

2 張仿松;財(cái)政教育投資及其績(jī)效研究[D];暨南大學(xué);2010年

3 梁德友;轉(zhuǎn)型期中國(guó)弱勢(shì)群體倫理關(guān)懷研究[D];南京理工大學(xué);2010年

4 王紅濤;我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中人力資本收益差異比較研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

5 習(xí)明明;經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資本投資收益率變動(dòng)趨勢(shì)問(wèn)題研究[D];武漢大學(xué);2011年

6 魏來(lái);中國(guó)文化經(jīng)濟(jì)的理論淵源與現(xiàn)代分析[D];吉林大學(xué);2012年

7 葉欣茹;中國(guó)高等教育社會(huì)投入需求預(yù)測(cè)[D];華中科技大學(xué);2005年

8 楊金風(fēng);人力資本對(duì)非農(nóng)就業(yè)及其收入的影響[D];浙江大學(xué);2006年

9 楊衛(wèi)軍;人力資本視角的農(nóng)民增收[D];西北大學(xué);2006年

10 劉海云;城市化進(jìn)程中失地農(nóng)民問(wèn)題研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 呂文娟;大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用及影響因素研究[D];浙江大學(xué);2011年

2 伍三;寧鄉(xiāng)縣農(nóng)民增收對(duì)策研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

3 朱璐璐;制造業(yè)外來(lái)務(wù)工人員人力資本投資及收益研究[D];浙江大學(xué);2011年

4 桑操;我國(guó)教育回報(bào)水平的估算與研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 馮哲英;貧困地區(qū)人力資本對(duì)農(nóng)民收入的影響[D];蘭州大學(xué);2011年

6 耿理想;農(nóng)村教育發(fā)展與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者向非農(nóng)轉(zhuǎn)移[D];蘭州大學(xué);2011年

7 趙莉香;人力資本投資對(duì)農(nóng)村青年勞動(dòng)力流動(dòng)的影響研究[D];西北師范大學(xué);2010年

8 楊慧;勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城鄉(xiāng)收入差距[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

9 徐文婷;人力資本對(duì)農(nóng)民工工資收入決定的影響[D];沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

10 高崇;我國(guó)服務(wù)貿(mào)易國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究[D];浙江大學(xué);2003年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 諸建芳,王伯慶,恩斯特·使君多福;中國(guó)人力資本投資的個(gè)人收益率研究[J];經(jīng)濟(jì)研究;1995年12期

2 趙耀輝;中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)及教育在其中的作用———以四川省為基礎(chǔ)的研究[J];經(jīng)濟(jì)研究;1997年02期

3 都陽(yáng);教育對(duì)貧困地區(qū)農(nóng)戶非農(nóng)勞動(dòng)供給的影響研究[J];中國(guó)人口科學(xué);1999年06期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 周彬;;論教育經(jīng)濟(jì)價(jià)值的存在與培育[J];民辦教育研究;2003年01期

2 羅潤(rùn)東;楊新銘;;我國(guó)人力資本形成的階段與區(qū)域特征分析[J];中國(guó)人口.資源與環(huán)境;2007年01期

3 鄒新月,王記志;中國(guó)人力資本投資效益的現(xiàn)狀及其偏低原因的探討[J];煤炭高等教育;1998年03期

4 周彬;論教育經(jīng)濟(jì)價(jià)值的存在與培育[J];教育科學(xué);2002年05期

5 張芬;;淺議我國(guó)高等教育的投資收益問(wèn)題[J];時(shí)代經(jīng)貿(mào)(理論版);2006年S2期

6 薛進(jìn)軍;高曉淳;;再論教育對(duì)收入增長(zhǎng)與分配的影響[J];中國(guó)人口科學(xué);2011年02期

7 毛慧紅,蔡穎;減少收入不平等:來(lái)自教育和人力資本的理論、經(jīng)驗(yàn)和啟示[J];市場(chǎng)與人口分析;2004年04期

8 謝周亮;;關(guān)于我國(guó)農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的分析[J];未來(lái)與發(fā)展;2008年08期

9 周金燕;鐘宇平;;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中教育收益率變動(dòng)的產(chǎn)權(quán)制度解釋[J];經(jīng)濟(jì)科學(xué);2010年04期

10 梁正華;;試論城鄉(xiāng)教育不平等對(duì)縮小收入差距的影響[J];生產(chǎn)力研究;2008年15期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 李哲;丁士軍;;江漢平原農(nóng)戶教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三屆湖北科技論壇“三農(nóng)問(wèn)題與農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力提高”分論壇論文集[C];2005年

2 李哲;丁士軍;;農(nóng)村教育收益率實(shí)證分析 以湖北五縣為例[A];“三農(nóng)”問(wèn)題與新農(nóng)村建設(shè)——湖北省首屆涉農(nóng)領(lǐng)域青年博士論壇論文集[C];2006年

3 王飛鵬;曹秀華;;人力資本利潤(rùn)分配權(quán)的理論探討[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

4 錢士茹;丁銘晨;;企業(yè)家人力資本與企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)——以江汽集團(tuán)為例[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

5 王大剛;閆晉斐;;影響企業(yè)家成長(zhǎng)因素的研究綜述[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

6 尹春華;尹紅生;;BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)勞動(dòng)人口的平均受教育年限的預(yù)測(cè)[A];中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)決策科學(xué)專業(yè)委員會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

7 李春艷;劉海波;;建立以人力資本為條件的轉(zhuǎn)讓權(quán)及其制度創(chuàng)新[A];中國(guó)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題探索（下）[C];2001年

8 曾小舟;;終身教育體系中人力資本投資的動(dòng)力分析[A];科學(xué)發(fā)展觀與成人教育創(chuàng)新——2004年中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)年會(huì)論文集（Ⅰ）[C];2004年

9 陳年紅;張煥明;;追趕戰(zhàn)略、人力資本與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨同[A];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院第三屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇論文集（下）[C];2007年

10 高素英;趙曙明;張艷麗;;戰(zhàn)略人力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 北京師范大學(xué)教授 賴德勝;人力資源的“99°+1°論”[N];北京日?qǐng)?bào);2007年

2 本報(bào)記者 徐皓;以投資的眼光看待人力資本[N];深圳特區(qū)報(bào);2007年

3 南京人口管理干部學(xué)院人口經(jīng)濟(jì)系 張新嶺;促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的對(duì)策建議[N];中國(guó)人口報(bào);2007年

4 李建奎;人力資本策略:提升競(jìng)爭(zhēng)力的行動(dòng)藍(lán)圖[N];中國(guó)信息報(bào);2008年

5 廣安市政協(xié)委員、岳池縣石埡中學(xué)校長(zhǎng) 王澤全;增強(qiáng)人力資本 加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)[N];四川政協(xié)報(bào);2010年

6 通訊員　莊加靈;溫州試水“人力資本出資入股”[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

7 李長(zhǎng)安;提升勞動(dòng)力人力資本有戰(zhàn)略意義[N];上海證券報(bào);2006年

8 本報(bào)評(píng)論員 張立偉;中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要未雨綢繆的戰(zhàn)略調(diào)整[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2007年

9 張宗和;怎樣讓工資趕上GDP[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2008年

10 藍(lán)　頡;正確把握人力資源管理與人力資本儲(chǔ)備的關(guān)系[N];濟(jì)南日?qǐng)?bào);2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 婁世艷;中國(guó)教育收益率及其影響因素研究[D];南開(kāi)大學(xué);2009年

2 霍連明;高技能型人才能力建設(shè)研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）;2010年

3 黃鳳;基于人力資本的國(guó)有林區(qū)森工企業(yè)薪酬體系研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2010年

4 車卡佳;高校高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展模式研究[D];華中科技大學(xué);2004年

5 魏立萍;人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2001年

6 劉冬梅;我國(guó)高新區(qū)科技人力資本生態(tài)擬合度研究[D];天津大學(xué);2010年

7 鐘慶才;人力資本產(chǎn)權(quán)與實(shí)現(xiàn)機(jī)制分析[D];暨南大學(xué);2002年

8 石高宏;企業(yè)的性質(zhì)：從企業(yè)家角度的透析[D];西北大學(xué);2004年

9 邱豐;可持續(xù)發(fā)展的人力資本投資研究[D];東北師范大學(xué);2003年

10 李麗紅;基于知識(shí)資本放大原理的咨詢項(xiàng)目知識(shí)共享路徑研究[D];天津大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王俊芳;人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究[D];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院;2010年

2 張志勇;市場(chǎng)里的企業(yè)：一個(gè)由各類人力資本共同訂立的特別合約[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

3 李雪峰;人力資本理論研究及其對(duì)中國(guó)的啟示[D];西北工業(yè)大學(xué);2002年

4 許震;人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究[D];南京理工大學(xué);2003年

5 張中華;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資本開(kāi)發(fā)研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2004年

6 何燕;人力資本提升在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)中的作用[D];武漢理工大學(xué);2004年

7 鄒奕杰;人力資本與服務(wù)業(yè)企業(yè)國(guó)際化程度的關(guān)系研究[D];南京大學(xué);2011年

8 孟欣;我國(guó)人力資本增值狀態(tài)與對(duì)策[D];青島大學(xué);2004年

9 徐卓;廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人力資本協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];暨南大學(xué);2011年

10 李堅(jiān)松;人力資本參與企業(yè)收益分配的研究[D];華中師范大學(xué);2004年

，

本文編號(hào)：1359676