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免費(fèi)師范生心理契約破裂的后果及影響因素研究

發(fā)布時間:2017-11-16 22:16

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【摘要】:心理契約破裂的后果及其影響因素是近年來組織管理研究中的熱點(diǎn)。本研究將心理契約的概念從組織擴(kuò)展到免費(fèi)師范生群體,通過問卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù),考察免費(fèi)師范生心理契約破裂的后果以及影響心理契約破裂的因素。結(jié)果顯示:(1)信息公平與心理契約破裂、違約傾向呈顯著負(fù)相關(guān),心理契約破裂與違約傾向呈顯著正相關(guān);(2)信息公平通過影響心理契約破裂進(jìn)而影響違約傾向;(3)不同報考原因的免費(fèi)師范生在心理契約破裂程度、違約傾向上存在顯著差異。
【作者單位】: 華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院;
【基金】:國家基礎(chǔ)科學(xué)人才培養(yǎng)基金,項(xiàng)目號J0730754
【分類號】:G655;G444
【正文快照】: 1引言1.1免費(fèi)師范生心理契約的形成與動態(tài)發(fā)展2007年5月,國務(wù)院正式發(fā)布了《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法(試行)》。這一政策的出臺,標(biāo)志著在經(jīng)歷了長達(dá)十年的大學(xué)師范教育收費(fèi)制度之后,我國師范生免費(fèi)教育政策重新回歸主流。這是我國現(xiàn)代教育制度的重大改革,也

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 孫麗君;廣東民營企業(yè)組織氣氛研究[J];經(jīng)濟(jì)師;2004年09期

2 楊龍志;;家族企業(yè)的絕對權(quán)力效應(yīng)及其實(shí)證研究[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2007年01期

3 王淑紅,龍立榮,劉亞;績效管理對組織公平感的影響研究[J];人類工效學(xué);2005年01期

4 周浩,龍立榮,王燕,王忠軍,吳怡,柯善玉;分配公正、程序公正、互動公正影響效果的差異[J];心理學(xué)報;2005年05期

5 龍立榮;公正的啟發(fā)理論述評[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2004年03期

6 龍立榮,劉亞;組織不公正及其效果研究述評[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2004年04期

7 彭移風(fēng);皇甫梅風(fēng);;績效考核中的程序公正及其實(shí)現(xiàn)——以浙江某集團(tuán)公司為例[J];中國人力資源開發(fā);2007年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 皮永華;組織公正與組織公民行為、組織報復(fù)行為之間關(guān)系的研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 李訓(xùn);基于公平偏好的激勵機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2007年

3 魏光興;公平偏好下的報酬契約設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究[D];重慶大學(xué);2007年

4 吳繼紅;基于社會交換理論的雙向視角員工—組織關(guān)系研究[D];四川大學(xué);2006年

5 顏克權(quán);大型國有企業(yè)人力資源成本控制方法研究[D];華中科技大學(xué);2006年

6 蔣玉石;零售行業(yè)中顧客口碑傳播意愿的理論研究與實(shí)證分析[D];西南交通大學(xué);2007年

7 鞠芳輝;民營企業(yè)變革型、家長型領(lǐng)導(dǎo)行為對企業(yè)績效的影響研究[D];浙江大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 段錦云;人格大五因素與組織中的角色外行為之間關(guān)系的研究[D];浙江大學(xué);2005年

2 王曉梅;績效管理過程公平性對組織公民行為影響的研究[D];浙江大學(xué);2006年

3 艾娟;知識工作的界定及其生產(chǎn)率問題的實(shí)證研究[D];東華大學(xué);2005年

4 王淑紅;績效管理及其對組織公平感的影響研究[D];華中師范大學(xué);2003年

5 徐華;知識工作特征分析及知識工作者激勵研究[D];東華大學(xué);2004年

6 曹磊;組織公民行為的特點(diǎn)及其與個性的關(guān)系研究[D];上海師范大學(xué);2004年

7 張惠晨;組織公平與工作滿意度的關(guān)系研究[D];中國人民大學(xué);2005年

8 黃蕾;基于企業(yè)道德實(shí)力理論的員工忠誠度影響因素研究[D];湖南大學(xué);2005年

9 佟寧寧;中層管理者組織公平感對組織承諾的影響研究[D];大連理工大學(xué);2006年

10 潘素霜;組織支持知覺及其前因變量與員工忠誠的關(guān)系研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王靜潔;丁娟;崔麗娟;;從心理契約角度解讀免費(fèi)師范生心理狀況[J];心理研究;2011年01期

2 趙佳靜;于海峰;;關(guān)于免費(fèi)師范生學(xué)習(xí)動機(jī)類型與強(qiáng)度的調(diào)查[J];心理研究;2010年02期

3 秦攀博;郭成;;免費(fèi)師范生主觀幸福感和職業(yè)價值觀的特點(diǎn)及其關(guān)系研究[J];貴州師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2009年01期

4 李佳萍;;美國“新教師計(jì)劃”與我國教師教育改革[J];內(nèi)江科技;2009年10期

5 張美蓉;;免費(fèi)師范生的心理分析及對策研究[J];文教資料;2009年04期

6 王丹丹;蓋笑松;;免費(fèi)與非免費(fèi)師范生學(xué)習(xí)動機(jī)強(qiáng)度的發(fā)展趨勢[J];心理研究;2010年02期

7 王庭照;楊鵑;王彥樸;;免費(fèi)師范生從教信念及農(nóng)村任教意愿調(diào)查[J];當(dāng)代教師教育;2011年02期

8 張穎;鄒顯春;劉博勤;;一體化視角下的免費(fèi)師范生信息技術(shù)課程體系構(gòu)建[J];計(jì)算機(jī)教育;2011年16期

9 鄧小華;;免費(fèi)師范生數(shù)字化學(xué)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查與對策思考[J];西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年03期

10 張屹;寇洪麗;;免費(fèi)師范生遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)資源的需求調(diào)查與分析[J];中國電化教育;2008年12期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 潘素嫻;大學(xué)教師心理契約及其破裂研究[D];暨南大學(xué);2006年

2 吳昕;將選調(diào)生機(jī)制引入農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)中的策略分析[D];陜西師范大學(xué);2011年



本文編號:1193865

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