天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 教育論文 > 教育技術(shù)論文 >

瀘州老窯集團企業(yè)大學(xué)構(gòu)建研究

發(fā)布時間:2017-10-30 01:27

  本文關(guān)鍵詞:瀘州老窯集團企業(yè)大學(xué)構(gòu)建研究


  更多相關(guān)文章: 滬州老窖集團 企業(yè)大學(xué) 培訓(xùn)與開發(fā) 人力資源管理


【摘要】:當(dāng)今時代,企業(yè)競爭歸根到底是企業(yè)人力資源的競爭,人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的立足之本。因此,提高企業(yè)員工的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。如何吸引人才、發(fā)展人才、留住人才將成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分。 企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)重在對員工進行知識技能的灌輸,員工只是被動地接受培訓(xùn),這容易導(dǎo)致培訓(xùn)供需的不平衡。企業(yè)大學(xué)(Corporate University)的建設(shè)重在利用內(nèi)外部資源,實現(xiàn)企業(yè)人才水平和組織能力的持續(xù)提高。企業(yè)大學(xué)的建設(shè)將成為企業(yè)內(nèi)生能力的成長源泉,以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與變革的工具。 近年來,國內(nèi)外很多企業(yè)相繼開辦了自己的企業(yè)大學(xué),將企業(yè)大學(xué)作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)機構(gòu)和教育機構(gòu),并積累了寶貴的經(jīng)驗。一方面,滿足企業(yè)員工終身學(xué)習(xí)的需要。另一方面,逐漸將企業(yè)大學(xué)納入企業(yè)的整個價值鏈中,服務(wù)客戶、供應(yīng)商及相關(guān)利益者。通過企業(yè)大學(xué)的溝通途徑,增強企業(yè)的核心競爭力,提高企業(yè)對戰(zhàn)略合作伙伴的影響力。 本文以瀘州老窖集團為例,探討傳統(tǒng)白酒行業(yè)企業(yè)大學(xué)建設(shè)的運作模式。全文分為六個章節(jié):第一至二章,概括介紹國內(nèi)外企業(yè)大學(xué)發(fā)展?fàn)顩r;第三至五章,系統(tǒng)分析瀘州老窖的人員構(gòu)成情況、培訓(xùn)情況以及企業(yè)大學(xué)建設(shè)的必要性和可行性;第六章,結(jié)合現(xiàn)有的師資力量及培訓(xùn)情況,依托企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)大學(xué)建設(shè)的初步構(gòu)想,包括:企業(yè)大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、課程體系的構(gòu)建、師資力量的培養(yǎng)、內(nèi)部管理制度的完善等方面。 通過研究分析,筆者得出以下結(jié)論。第一,瀘州老窖的培訓(xùn)與發(fā)展處于“非系統(tǒng)化”到“體系化”的轉(zhuǎn)型階段;第二,基于瀘州老窖發(fā)展轉(zhuǎn)型的需要,企業(yè)大學(xué)的建設(shè)將得到公司高層的大力支持,其建設(shè)具有必要性和可行性;第三,瀘州老窖企業(yè)大學(xué)的建設(shè)必須立足員工需求,服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù);第四,瀘州老窖企業(yè)大學(xué)的建設(shè)是一個長期的過程,需要全體員工的共同努力;第五,瀘州老窖企業(yè)大學(xué)的建設(shè)將為傳統(tǒng)白酒企業(yè)培訓(xùn)工作的開展提供啟示。
【關(guān)鍵詞】:滬州老窖集團 企業(yè)大學(xué) 培訓(xùn)與開發(fā) 人力資源管理
【學(xué)位授予單位】:西南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號】:F426.82;G522.74
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-10
  • 1. 緒言10-15
  • 1.1 研究背景10-11
  • 1.2 研究意義11-12
  • 1.3 研究目的12-13
  • 1.4 研究思路13-15
  • 2. 相關(guān)理論概述15-22
  • 2.1 企業(yè)培訓(xùn)概述15-19
  • 2.2 企業(yè)大學(xué)概述19-21
  • 2.3 小結(jié)21-22
  • 3. 瀘州老窖集團概況及人力資源狀況22-29
  • 3.1 集團概況介紹22-24
  • 3.2 集團人力資源狀況24-27
  • 3.3 小結(jié)27-29
  • 4. 瀘州老窖培訓(xùn)現(xiàn)狀及企業(yè)大學(xué)建設(shè)的必要性29-43
  • 4.1 培訓(xùn)現(xiàn)狀29-34
  • 4.2 存在問題34-36
  • 4.3 必要性分析36-42
  • 4.4 小結(jié)42-43
  • 5. 瀘州老窖企業(yè)大學(xué)建設(shè)可行性分析及目標(biāo)預(yù)期43-47
  • 5.1 可行性分析43-45
  • 5.2 目標(biāo)預(yù)期45-46
  • 5.3 小結(jié)46-47
  • 6. 瀘州老窖企業(yè)大學(xué)體系構(gòu)建47-78
  • 6.1 基本定位47-48
  • 6.2 戰(zhàn)略規(guī)劃48-51
  • 6.3 運營體系51-77
  • 6.4 小結(jié)77-78
  • 參考文獻78-80
  • 致謝80

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 袁銳鍔,文金桃;試析美國企業(yè)大學(xué)的發(fā)展及其作用[J];比較教育研究;2002年09期

2 王海東;高等/成人教育的新視點:公司大學(xué)[J];開放教育研究;2004年02期

3 張競;公司大學(xué)功能述評[J];科研管理;2003年04期

4 董旭梅;企業(yè)大學(xué)與高等教育機構(gòu)聯(lián)合:機遇還是挑戰(zhàn)?[J];前沿;2003年09期

5 趙娟,鄭欽祥,陳李斌;公司大學(xué)——提升企業(yè)競爭力的重要要素[J];石油化工技術(shù)經(jīng)濟;2002年06期

6 石油行業(yè)教育研究課題組 ,葉亭 ,開言;發(fā)展中的企業(yè)大學(xué)[J];石油教育;2004年01期

7 汪懌;公司大學(xué):人才開發(fā)新模式[J];現(xiàn)代大學(xué)教育;2004年03期

,

本文編號:1115523

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/jykj/1115523.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶42467***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com