通過對1219名高職生的調(diào)查研究表明:高職生的創(chuàng)新精神和社會(huì)自我效能感較好,但學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)普遍不足;高職生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、社會(huì)自我效能感與創(chuàng)新精神呈顯著正相關(guān);社會(huì)自我效能感對創(chuàng)新精神水平有直接的正向預(yù)測作用;學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)既可以直接正向預(yù)測創(chuàng)新精神水平,也可以通過社會(huì)自我效能感對創(chuàng)新精神產(chǎn)生正向預(yù)測作用,也即高職生的社會(huì)自我效能感在其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與創(chuàng)新精神之間發(fā)揮部分中介作用。

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【部分圖文】：

會(huì)自我效能感和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的回歸分析2.創(chuàng)新精神、社會(huì)自我效能感和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的路徑分析。在人口學(xué)變量與創(chuàng)新精神、社會(huì)自我效能感、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的分析中，人口學(xué)變量間的差異性并不顯著，說明人口學(xué)變量不影響高職生的創(chuàng)新精神�；貧w分析發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、社會(huì)自我效能感能夠影響創(chuàng)新精神�；趯W(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、社....

本文編號：4008301