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基于勝任力視角的優(yōu)秀學(xué)生非智力因素選拔模式的構(gòu)建——以中國民航大學(xué)為例

發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 10:35
  文章以中國民航大學(xué)為例,采用訪談法和文獻(xiàn)分析法從勝任力視角提取出優(yōu)秀學(xué)生的非智力影響因素,構(gòu)建了基于勝任力視角的優(yōu)秀學(xué)生非智力因素選拔模式,并通過問卷調(diào)查的方法來驗(yàn)證學(xué)習(xí)動機(jī)、適應(yīng)性、人格特征和心理韌性(彈性)這四大因素對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響,從而為優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)政策制定提供理論和實(shí)踐支撐。 

【文章來源】:西部素質(zhì)教育. 2019,5(24)

【文章頁數(shù)】:6 頁

【文章目錄】:
一、研究方法
二、調(diào)查數(shù)據(jù)分析
    (一)中歐學(xué)院學(xué)生群體的非智力因素檢驗(yàn)
        1. 相關(guān)性分析。
        2. 中歐學(xué)院學(xué)生與轉(zhuǎn)出中歐學(xué)院學(xué)生對比分析。
    (二)其他學(xué)院學(xué)生群體的非智力因素檢驗(yàn)
        1. 相關(guān)性分析。
        2. 回歸分析。
三、研究結(jié)論與未來展望
    (一)研究結(jié)果分析
        1. 中歐學(xué)院學(xué)生群體分析結(jié)果。
        2. 其他學(xué)院學(xué)生群體分析結(jié)果。
        3. 結(jié)果分析。
    (二)研究的未來展望與應(yīng)用
        1. 可作為優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)政策制定的理論和實(shí)踐支撐。
        2. 可作為大思政格局下學(xué)生分類指導(dǎo)的依據(jù)。
        3. 可助力課程思政的建設(shè)。


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大學(xué)生心理彈性與學(xué)業(yè)延遲滿足的關(guān)系:人格特質(zhì)的中介作用[J]. 張瀾,安德寶,王戈,朱洵.  中國健康心理學(xué)雜志. 2017(12)
[2]民辦高校大學(xué)生學(xué)業(yè)勝任力模型框架構(gòu)建[J]. 史嫄,劉俊.  中國教育技術(shù)裝備. 2016(19)
[3]影響大學(xué)生學(xué)業(yè)成績的非智力因素研究[J]. 文鴻瑩.  福州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2016(03)
[4]大學(xué)生社會支持與學(xué)習(xí)適應(yīng)的關(guān)系:心理韌性的中介作用[J]. 桑利杰,陳光旭,朱建軍.  中國健康心理學(xué)雜志. 2016(02)
[5]淺析非智力因素對高職學(xué)生學(xué)業(yè)成績的影響[J]. 楊志強(qiáng).  寶雞文理學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2014(02)
[6]大學(xué)生情緒智力、成就動機(jī)及學(xué)業(yè)成績量化研究[J]. 陳權(quán).  高校教育管理. 2007(04)
[7]“大五”人格模型對高校學(xué)生干部培養(yǎng)的啟示[J]. 薛艷,朱寧.  教師教育研究. 2005(02)
[8]學(xué)習(xí)動機(jī)、元認(rèn)知對學(xué)業(yè)成就的影響[J]. 張宏如,沈烈敏.  心理科學(xué). 2005(01)



本文編號:3323601

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