本文關(guān)鍵詞： 工作滿意度 組織承諾 高校體育教師　出處：《天津體育學(xué)院學(xué)報(bào)》2009年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：工作滿意度和組織承諾是態(tài)度的兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的變量。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,采用工作滿意度問卷和組織承諾問卷,以我國部分省市的高校體育教師為施測被試,對工作滿意度的預(yù)測因素以及工作滿意度與組織承諾的關(guān)系進(jìn)行考察。相關(guān)分析和回歸分析表明,高校體育教師工作滿意度的預(yù)測因素有尊重、工作環(huán)境、參與決策、工作認(rèn)可度、工作報(bào)酬和工作關(guān)系;工作滿意度對組織承諾有正向預(yù)測作用。
[Abstract]:Job satisfaction and organizational commitment are two interrelated variables of attitude. Using the method of literature, questionnaire, mathematical statistics, questionnaire of job satisfaction and organizational commitment questionnaire, in some provinces of our country college PE teachers as testing subjects, predictors of job satisfaction and job satisfaction and organizational commitment were investigated. Correlation analysis and regression analysis show that predictive factors of College PE Teachers' job satisfaction with respect, work environment, participation in decision-making, job approval, work remuneration and working relationship; job satisfaction have a positive effect on organizational commitment.

【作者單位】： 武漢理工大學(xué)體育部;華中師范大學(xué)體育學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:70402014) 華中師范大學(xué)“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃”(項(xiàng)目資助號:05JG02)
【分類號】：G443
【正文快照】： 工作滿意度(job satisfaction)是指個(gè)人對他所從事的工作的一般態(tài)度(Robbins,1997)[1]。員工的工作滿意度水平高,其對工作就可能持積極的態(tài)度,反之,員工對工作的滿意水平低,就可能對工作持消極的態(tài)度。由于工作滿意度是職業(yè)生活質(zhì)量的一項(xiàng)重要指標(biāo)[2],又是組織成員態(tài)度的一個(gè)

【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1445098