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教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)系統(tǒng)的層級(jí)化績(jī)效評(píng)價(jià)研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-24 22:42

  本文關(guān)鍵詞:教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)系統(tǒng)的層級(jí)化績(jī)效評(píng)價(jià)研究


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【摘要】:高等教育績(jī)效可以分為內(nèi)部產(chǎn)出績(jī)效、內(nèi)部運(yùn)行績(jī)效及外部適應(yīng)績(jī)效三個(gè)層級(jí)。而我國(guó)關(guān)于教育信息化的績(jī)效評(píng)價(jià)研究,關(guān)注最多的是內(nèi)部產(chǎn)出績(jī)效,能夠?qū)?nèi)部產(chǎn)出績(jī)效、內(nèi)部運(yùn)行績(jī)效及外部適應(yīng)績(jī)效三者系統(tǒng)結(jié)合并開(kāi)展應(yīng)用的研究較少,將三者結(jié)合起來(lái)開(kāi)展教育信息化的績(jī)效評(píng)價(jià)研究具有很強(qiáng)的理論價(jià)值及實(shí)踐意義。該文以教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)的績(jī)效評(píng)價(jià)為切入點(diǎn),從教師信息化專(zhuān)業(yè)發(fā)展的視角研究我國(guó)教育信息化的績(jī)效評(píng)價(jià),提出了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)的層級(jí)化績(jī)效評(píng)價(jià)模型,并將該培訓(xùn)層級(jí)化績(jī)效評(píng)價(jià)模型應(yīng)用于教育技術(shù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)中。應(yīng)用教師教育技術(shù)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行內(nèi)部產(chǎn)出績(jī)效評(píng)價(jià),應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法開(kāi)展內(nèi)部運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià),應(yīng)用個(gè)案追蹤開(kāi)展外部運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
【作者單位】: 華南師范大學(xué)教育信息技術(shù)學(xué)院;廣州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育技術(shù)中心;
【關(guān)鍵詞】信息技術(shù)應(yīng)用能力 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法 層級(jí)化 績(jī)效 評(píng)價(jià)
【基金】:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金教育學(xué)青年課題“基于web2.0的教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)模式與效果研究”(項(xiàng)目編號(hào):CCA120109)階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】:G451;G434
【正文快照】: 一、問(wèn)題提出近年來(lái),績(jī)效評(píng)價(jià)正在廣泛應(yīng)用于教育領(lǐng)域,從學(xué)校整體的績(jī)效評(píng)價(jià)到對(duì)教學(xué)、科研等學(xué)校運(yùn)行的某個(gè)環(huán)節(jié)的績(jī)效評(píng)價(jià),從高等教育的績(jī)效評(píng)價(jià)到基礎(chǔ)教育的績(jī)效評(píng)價(jià),教育的各個(gè)層級(jí)、各個(gè)環(huán)節(jié)都無(wú)不關(guān)注績(jī)效評(píng)價(jià)!巴度搿a(chǎn)出”分析法是目前績(jī)效評(píng)價(jià)普遍運(yùn)用的方法。從經(jīng)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 焦德武;;公共文化服務(wù)體系的績(jī)效評(píng)價(jià)[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年01期

2 黃進(jìn);;高?(jī)效評(píng)價(jià)是高效低碳教育觀的反映,需要制度化地開(kāi)展[J];大學(xué)(學(xué)術(shù)版);2011年10期

3 周雪峰;;績(jī)效評(píng)價(jià)很難完美,但定位要準(zhǔn)[J];大學(xué)(學(xué)術(shù)版);2011年10期

4 G.德塞爾;張和平;;績(jī)效評(píng)價(jià)[J];人才研究;1987年10期

5 王靜;;我國(guó)高校人才績(jī)效評(píng)價(jià)探索[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2014年03期

6 李慧穎;對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的研究[J];大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年02期

7 宋勝虎;李侃;;國(guó)有企業(yè)開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)的思考[J];中國(guó)電力教育;2005年S1期

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10 王湖濱;方曉明;;平衡計(jì)分卡在高校輔導(dǎo)員績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];浙江海洋學(xué)院學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版);2008年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià):現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2006年

4 楊覺(jué)英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理(2014`MOT)年會(huì)論文集[C];2014年

7 包國(guó)憲;劉紅芹;;政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會(huì)資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)2007年會(huì)暨第五屆全國(guó)財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 記者 耿丹丹;湖南:績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿購(gòu)買(mǎi)服務(wù)全過(guò)程[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

3 本報(bào)記者 王童彥;政采績(jī)效評(píng)價(jià)由誰(shuí)來(lái)做[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)帶來(lái)發(fā)展“新天地”[N];嘉興日?qǐng)?bào);2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)超二百萬(wàn)元須績(jī)效評(píng)價(jià)[N];北京日?qǐng)?bào);2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績(jī)效評(píng)價(jià)將告別“糊涂賬”[N];廣州日?qǐng)?bào);2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)“十大”誤區(qū)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

8 北大縱橫管理咨詢(xún)公司 湯命鵬;績(jī)效評(píng)價(jià)的十大誤區(qū)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

9 唐瑩;公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試驗(yàn):機(jī)制扼殺“過(guò)路財(cái)神”[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

10 王晶;封殺“過(guò)路財(cái)神”公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試點(diǎn)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 李科;行業(yè)協(xié)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

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4 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

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6 王銳蘭;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

7 買(mǎi)生;企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郭思圻;政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

3 南恒瑋;基于平衡計(jì)分卡的KL銀行績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

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5 姜希;平衡計(jì)分卡在SYJX集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)[D];河北工程大學(xué);2015年

7 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

8 鄧潔;平衡計(jì)分卡角度下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

9 吳靜;“兩新”黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

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本文編號(hào):733494

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