本文以人力資本投資為中心論題，從成本收益分析的角度，探討人力資本─ 這一資源分配過程中重要的配置指標，即投資收益率的高低對不同人力資本投資主體的投資意愿的影響，研究中國人力資本投資活動中存在的問題及相關(guān)的市場缺陷，并提出應(yīng)該合理地利用和鼓勵中國人力資本投資的外部環(huán)境和保障機制。論文首先闡述人力資本投資成本收益分析的基本理論，然后根據(jù)此理論作人力資本投資中最重要的投資形式─教育投資的成本收益分析，并結(jié)合我國人力資本投資的現(xiàn)狀及存在的問題，分析影響投資收益率的有關(guān)因素及提出相關(guān)對策，最后在此基礎(chǔ)上對我國教育投資戰(zhàn)略提出自己的看法。全文共分四章： 第一章 概述人力資本投資的基本理論，其中包括人力資本、人力資本投。資的概念以及人力資本投資的成本收益分析方法等。 第二章 運用人力資本投資成本收益分析法，在學(xué)校教育投資的成本收益分析范圍內(nèi)，分別對教育投資的收益率和不同層次教育投資的成本收益進行分析，探討教育投資意愿與收入分配的關(guān)系。 第三章 重點探討人力資本投資理論在中國的應(yīng)用。根據(jù)人力資本開發(fā)狀況的測量指標體系度量我國人力資本存量的質(zhì)量水平，深入分析我國人力資本投資現(xiàn)狀及存在的... 

【文章來源】：天津工業(yè)大學(xué)天津市

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
"><中文摘要>
"><關(guān)鍵詞>
"><英文摘要>
"><英文關(guān)鍵詞>
前 言
第一章 人力資本投資的基本理論
    第一節(jié) 人力資本、人力資本投資的概念及本文研究的人力資本投資范圍
    第二節(jié) 勞動力市場收入決定機制及人力資本投資的影響因素
    第三節(jié) 人力資本投資的成本收益分析
第二章 教育投資的成本收益分析
    第一節(jié) 學(xué)校教育投資的主體、特征和屬性
    第二節(jié) 學(xué)校教育的成本收益分析范圍
    第三節(jié) 教育投資的收益率分析
    第四節(jié) 不同層次教育投資的成本收益分析
    第五節(jié) 教育投資意愿與收入分配
第三章 人力資本投資理論在中國的應(yīng)用
    第一節(jié) 人力資本開發(fā)狀況的測量指標體系
    第二節(jié) 我國人力資本存量現(xiàn)狀及存在的問題
    第三節(jié) 我國人力資本投資現(xiàn)狀及存在的問題
    第四節(jié) 以教育投資為例的中國人力資本投資收益率分析
第四章 中國的教育投資戰(zhàn)略
致 謝
結(jié)束語
"><引文>



本文編號：3186554