【摘要】： 國外研究表明承諾能提高員工對工作的努力程度和投入度、減少職業(yè)轉(zhuǎn)換 和缺勤；還有研究表明教師的承諾對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有影響。從組織管理的 角度看，弄清楚職業(yè)承諾的結(jié)構(gòu)，對提高組織管理的針對性，留住優(yōu)秀員工， 激勵優(yōu)秀員工意義重大。本研究綜合運用訪談法、問卷法，以來自全國8個不 同城市的505位中小學(xué)教師作預(yù)試樣本，以湖北省的300位中小學(xué)教師作正式 樣本，對自己編制的職業(yè)承諾問卷的結(jié)構(gòu)，信度和效度，以及職業(yè)承諾的效 果等進行了研究。通過方差分析，相關(guān)分析，因素分析，及驗證性因素分析， 回歸分析等相關(guān)統(tǒng)計方法對所收集的數(shù)據(jù)進行分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）職業(yè)承 諾是一個三因素的結(jié)構(gòu)，包括情感承諾，繼續(xù)承諾，，規(guī)范承諾；（2）職業(yè)承 諾問卷有較好的同質(zhì)性信度和重測信度，另外有較好的同時效度和構(gòu)想效度； （3）情感承諾，繼續(xù)承諾，規(guī)范承諾，對組織公民行為，組織承諾和工作績 效等有顯著的積極的影響。情感承諾高的員工熱愛現(xiàn)在的職業(yè)，對其工作充 滿了熱情，并感到滿意，且工作積極，樂于幫助單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事，愿意把 自己的休閑時間投諸到工作上。規(guī)范承諾高的員工習(xí)慣于按照社會規(guī)范、良 心的標準做事情，要求自己盡可能地努力工作，幫助同事、領(lǐng)導(dǎo)，但體驗到 的工作滿意感低于情感承諾高的員工。繼續(xù)承諾高的員工一方面感到來自領(lǐng) 導(dǎo)，工作的壓力，另一方面又非常擔(dān)心失去既得的利益，他們斤斤計較，不 愿意努力工作，時刻想另謀一份好的職業(yè)，留在現(xiàn)職業(yè)是為了保住既得的利 益或是感到另謀職業(yè)的機會太少，只好暫時留在現(xiàn)職業(yè)，有較好的績效；（4） 職業(yè)承諾是對轉(zhuǎn)換職業(yè)意愿和離單位意愿較好的預(yù)測；（5）人口變量對職業(yè) 承諾產(chǎn)生影響，對中小學(xué)教師而言，女性，年齡大的情感承諾高；年齡大， 學(xué)歷低，中型城市的繼續(xù)承諾高；年齡大，學(xué)歷低，工齡長的規(guī)范承諾高；（6） 本研究編制的職業(yè)承諾問需進一步在高校教師和其他職業(yè)中完善。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號】：G451.6

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 何蘭芝;馬振龍;;中小學(xué)教師職業(yè)承諾狀況的調(diào)查研究[J];教育與職業(yè);2011年12期

2 廖傳景;胡瑜;張進輔;;中小學(xué)教師職業(yè)使命感與職業(yè)承諾的相關(guān)調(diào)查研究[J];教育導(dǎo)刊;2014年10期

3 皮華英;王舒娜;;警察職業(yè)承諾現(xiàn)狀與影響因素研究[J];武漢公安干部學(xué)院學(xué)報;2008年01期

4 皮華英;王舒娜;;警察職業(yè)承諾現(xiàn)狀與影響因素研究[J];四川警官高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2007年03期

5 張恒龍;朱艷;;高校青年輔導(dǎo)員職業(yè)承諾的質(zhì)性研究——基于上海市40位35歲以下輔導(dǎo)員的訪談[J];思想理論教育;2011年17期

6 段水蓮;楊元花;郭子賢;;公安院校刑偵專業(yè)學(xué)生職業(yè)承諾干預(yù)研究[J];湘潭師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年06期

7 徐富明,朱從書;中小學(xué)教師職業(yè)承諾的現(xiàn)狀與特點研究[J];教育探索;2005年03期

8 王慧杰;王全軍;;高校教職工職業(yè)承諾與工作滿意度關(guān)系分析[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2013年04期

9 康曉霞;;幼兒教師職業(yè)承諾的發(fā)展特點[J];學(xué)前教育研究;2008年09期

10 魏梅霜;;教師職業(yè)承諾問題研究綜述[J];濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年02期

相關(guān)會議論文 前10條

1 崔子龍;;規(guī)范承諾研究述評[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

2 劉在花;;特殊教育學(xué)校教師職業(yè)承諾的現(xiàn)狀與特點研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

3 康勇軍;王霄;;組織結(jié)構(gòu)影響管家行為的雙路徑模型:觀點采擇和情感承諾的中介作用[A];第十九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議摘要集[C];2016年

4 楊輝;李永鑫;;上級支持感和員工工作卷入：上級情感承諾的中介作用[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

5 唐春勇;潘妍;陳禹;;積極的員工一定忠誠嗎?心理資本對員工組織承諾的影響研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

6 黃成;;教師職業(yè)承諾對教師壓力與教師倦怠的調(diào)節(jié)作用[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

7 安鵬輝;柴永勝;張曉英;張美霞;任小琴;;教師教學(xué)效能感與專業(yè)承諾的關(guān)系探討[A];《教師教學(xué)能力發(fā)展研究》科研成果集（第十二卷）[C];2017年

8 葛艷君;;淺談教師的心理健康[A];2015年8月現(xiàn)代教育教學(xué)探索學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2015年

9 胡維芳;;新疆南疆地區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)滿意度與心理健康狀況研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

10 李薇;張力為;;競技運動教練員職業(yè)壓力、職業(yè)承諾與職業(yè)倦怠的關(guān)系[A];第九屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編(2)[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 北京大學(xué)社會學(xué)系教授，北京市婚姻家庭研究會會長，中國工人與勞動研究中心主任 佟新;生命的承諾[N];中國勞動保障報;2008年

2 楊建軍;山西移動依托行風(fēng)評議提升客戶滿意度[N];人民郵電;2004年

3 本報記者 謝小亮;城市白領(lǐng)職業(yè)滿意度剛及格[N];中國青年報;2007年

4 本報記者 韓U啞〖凹欽

本文編號：2682724