民辦高校教師心理資本差異性分析
本文選題:心理資本 + 民辦高校 ; 參考:《中國成人教育》2017年19期
【摘要】:本文對江西省174位民辦高校教師進行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,民辦高校教師在心理資本的四個維度上平均值從大到小排列為:希望、樂觀、韌性、自信。不同性別教師在自信、希望、韌性上表現(xiàn)出差異性,不同年齡的教師在四個維度上均表現(xiàn)出差異性,不同工作年限教師在自信、韌性、樂觀三個維度上表現(xiàn)出差異性,不同職稱的教師在四個維度上均表現(xiàn)出差異性,不同學(xué)歷的教師沒有表現(xiàn)出差異性。在此基礎(chǔ)上,從心理資本四個維度增強教師隊伍穩(wěn)定性,從高校教師管理角度提升教師心理資本水平、增強教師隊伍穩(wěn)定性等方面提出對策建議。
[Abstract]:This paper makes a questionnaire survey of 174 private colleges and universities in Jiangxi province. The results show that the average value of teachers in private colleges and universities in four dimensions from large to small: hope, optimism, toughness, self-confidence. Teachers of different sex are confident, hope, resilience, and teachers of different ages are on the four dimensions. There are differences. Teachers of different working years show differences in the three dimensions of self-confidence, toughness and optimism. The teachers of different titles show differences on the four dimensions, and the teachers of different educational backgrounds do not show differences. On this basis, the teachers' stability is enhanced from four dimensions of psychological capital, from the management angle of the university teachers. It puts forward countermeasures and suggestions to improve teachers' psychological capital level and enhance the stability of teachers.
【作者單位】: 江西科技學(xué)院協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】:2016國家社科基金項目(16BGL095)階段性研究成果 2016江西省藝術(shù)規(guī)劃規(guī)劃(YG2016135)階段性成果
【分類號】:G443
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,本文編號:1997572
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