城鄉(xiāng)教育一體化背景下的教育管理體制改革研究
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教育科學(xué)研究2011′6
是二元的,這種經(jīng)濟(jì)體制導(dǎo)致城鄉(xiāng)教育也呈現(xiàn)二元差異。這種差異不僅表現(xiàn)為城鄉(xiāng)的地域差異,更本質(zhì)的反映出城鄉(xiāng)間的制度落差,這些制度主要有戶(hù)籍制度、教育制度、就業(yè)制度和社會(huì)保障制度等。由于這些制度規(guī)定的內(nèi)容對(duì)城市和農(nóng)村實(shí)行兩套標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民身份的二元對(duì)立,這就是城鄉(xiāng)教育無(wú)法實(shí)現(xiàn)公平發(fā)展的制度性原因。[1]我國(guó)城鄉(xiāng)教育的二元結(jié)構(gòu)造成城鄉(xiāng)教育發(fā)展存在巨大差距,在培養(yǎng)目標(biāo)、資源配置、教師工資待遇和教師編制等方面均呈現(xiàn)出二元的特征,這種城鄉(xiāng)教育發(fā)展的異步化和不均衡狀況,不僅嚴(yán)重地影響到我國(guó)教育事業(yè)的科學(xué)、健康發(fā)展,也阻礙了教育公平的有效實(shí)現(xiàn)。
近年來(lái),隨著城市化進(jìn)程的加速,大批農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工成為農(nóng)民工,農(nóng)民工是介于農(nóng)民和市民間的第三個(gè)社會(huì)群體,已成為城市化進(jìn)程中的“第三,為此,有學(xué)者提出“三元社會(huì)結(jié)構(gòu)”[2]的概元”
念。當(dāng)前,這種教育的“三元結(jié)構(gòu)”也日益突出,其本質(zhì)是在城市內(nèi)部形成了新的“城鄉(xiāng)教育”二元結(jié)構(gòu),也即出現(xiàn)了農(nóng)民工及其隨遷子女的教育這一新的教育結(jié)構(gòu)。因此,在我國(guó)城市化快速發(fā)展進(jìn)程中,只從城市與鄉(xiāng)村兩個(gè)“空間維度”來(lái)推進(jìn)教育一體化是不夠的,,廣義的城鄉(xiāng)教育一體化不僅要求統(tǒng)籌當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)教育發(fā)展,縮小城市與鄉(xiāng)村的教育差距,也要求統(tǒng)籌城市居民和農(nóng)民工及其子女的教育問(wèn)題,縮小城市內(nèi)部“城里人”與“鄉(xiāng)下人”的教育差距。與此相應(yīng),城鄉(xiāng)教育一體化的制度建設(shè)不僅要縮小城鄉(xiāng)間的教育制度落差,更要打破城市內(nèi)部針對(duì)農(nóng)民工及其隨遷子女的教育制度歧視。
教育管理體制改革是教育體制改革的重要組成部分,是促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的重要保障。自1985年《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》頒布至今,我國(guó)教育管理體制改革取得了重要進(jìn)展,基本上形成了權(quán)利配置相對(duì)合理、權(quán)責(zé)劃分基本相稱(chēng)以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相對(duì)有力的教育管理體制。[3]然而,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)與教育事業(yè)的快速發(fā)展,尤其是自2008年10月黨的十七屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出要“建立促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體,將推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化提升為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略化制度”
以來(lái),現(xiàn)行的教育管理體制已暴露出較為突出的矛
“以縣盾與問(wèn)題,如各級(jí)政府之間權(quán)責(zé)不夠明確,為主”的管理體制在推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化方面重心偏低,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化的問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全等。眾所周知,教育改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,任何一項(xiàng)教育改革措施的實(shí)施成功,在一定程度上都會(huì)受到教育管理體制的影響,要求教育管理體制為其提供相應(yīng)的保障。因此,為了更好地推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的任務(wù)與目標(biāo),真正促進(jìn)教育公平,就必須建立一個(gè)與之相適應(yīng)的教育管理體制。
二、城鄉(xiāng)教育一體化背景下教育管理體制改革的內(nèi)容
教育管理體制,簡(jiǎn)言之,就是一個(gè)國(guó)家管理教育的基本方式與制度。從根本上說(shuō),教育管理體制改革主要解決的就是權(quán)力和責(zé)任在各級(jí)政府之間以及政府與學(xué)校之間的分配問(wèn)題!秶(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出,要“以轉(zhuǎn)變政府職能和簡(jiǎn)政放權(quán)為重點(diǎn),深化教育管理體制改革”,可見(jiàn),當(dāng)前我國(guó)教育管理體制改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變政府職能和簡(jiǎn)政放權(quán)。換言之,各級(jí)政府的角色定位要轉(zhuǎn)變、權(quán)責(zé)要明晰、統(tǒng)籌規(guī)劃能力要增強(qiáng)、公共教育服務(wù)水平要提高。為此,政府應(yīng)成為教育體系的規(guī)劃者、教育條件的保障者、教育服務(wù)的提供者、教育公平的維護(hù)者、教育標(biāo)準(zhǔn)的制定者和教育質(zhì)量的監(jiān)管者。[4]具體來(lái)講,為了推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化進(jìn)程,當(dāng)前我國(guó)教育管理體制改革亟待在以下方面有所突破。
(一)各級(jí)政府間權(quán)責(zé)劃分問(wèn)題
一般而言,教育管理權(quán)責(zé)配置模式可以分為集權(quán)式和分權(quán)式兩種。然而,兩者并非截然相反,而是一組相對(duì)的概念,主要是指教育管理的權(quán)力和責(zé)任更多地集中于哪一級(jí)政府。集權(quán)式是指權(quán)力和責(zé)任更多地集中于上層政府,而分權(quán)式是指權(quán)力和責(zé)任在不同層級(jí)的政府之間進(jìn)行有效分配。說(shuō)到底,權(quán)責(zé)配置應(yīng)以權(quán)力和責(zé)任如何配置更為合理與有效為標(biāo)準(zhǔn),而不應(yīng)以組織層級(jí)為依據(jù)。明確的權(quán)責(zé)劃分有利于提高教育管理的效能,反之,則會(huì)造成資源的內(nèi)耗與權(quán)力的失衡。
各級(jí)政府權(quán)責(zé)劃分不明已成為推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化進(jìn)程的阻力。概括地講,當(dāng)前各級(jí)各類(lèi)政府權(quán)
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