從人口大國到人力資源強國——改革開放四十年中國教育發(fā)展成就與人力資源發(fā)展
發(fā)布時間:2021-04-17 07:07
利用1982-2015年全國人口普查數(shù)據(jù)和1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)以及歷年教育發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)對中國改革開放四十年來的教育水平和結(jié)構(gòu)變化進行了分析。研究發(fā)現(xiàn):我國人口的平均受教育年限顯著提高,文盲率快速下降,高等教育受教育人口已經(jīng)接近2億人,在勞動力人口和就業(yè)人口中比例顯著提高,流動人口中大專及以上受教育人口已經(jīng)超過23%,實現(xiàn)了從人口大國向人力資源大國的轉(zhuǎn)變。但我國教育發(fā)展仍存在地區(qū)、行業(yè)以及職業(yè)間分布不平衡問題,要建設(shè)人力資源強國還需要轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源發(fā)展重心,在發(fā)揮人力資源作用的體制機制上進行突破。
【文章來源】:國家教育行政學(xué)院學(xué)報. 2018,(11)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、從人口大國到人力資源大國
2. 大專及以上教育程度變化趨勢
3. 勞動年齡人口受教育特征
4. 就業(yè)人口受教育特征
5. 流動人口受教育特征
三、從人力資源大國到人力資源強國
1. 中國正在跨越人力資源強國的門檻
2. 中國人力資源建設(shè)開發(fā)需要進一步解決結(jié)構(gòu)性問題
四、討論與建議
1. 新時代的人力資源強國建設(shè)需要轉(zhuǎn)變發(fā)展重心
2. 打破體制機制障礙, 實施人力資源深度開發(fā)戰(zhàn)略
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新時代的中國高等教育:成就、挑戰(zhàn)和變革[J]. 徐輝. 教育研究. 2018(08)
[2]國家人力資源發(fā)展視角下的中國高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整政策研究[J]. 李世奇,張玨. 現(xiàn)代教育管理. 2018(04)
[3]跨越門檻:進入人力資源強國行列——2015年人力資源強國競爭力評價報告[J]. 韓民,高書國. 國家教育行政學(xué)院學(xué)報. 2016(03)
[4]19822010年人口受教育水平的增長與GIS空間分布特征[J]. 黃維海,袁連生. 人口學(xué)刊. 2014(05)
[5]我國流動人口的最新狀況[J]. 段成榮,袁艷,郭靜. 西北人口. 2013(06)
[6]從“六普”看中國人力資源變化:從人口紅利到人力資源紅利[J]. 胡鞍鋼,才利民. 清華大學(xué)教育研究. 2011(04)
[7]從人口大國到人力資本大國:1980~2000年[J]. 胡鞍鋼. 中國人口科學(xué). 2002(05)
本文編號:3143023
【文章來源】:國家教育行政學(xué)院學(xué)報. 2018,(11)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、從人口大國到人力資源大國
2. 大專及以上教育程度變化趨勢
3. 勞動年齡人口受教育特征
4. 就業(yè)人口受教育特征
5. 流動人口受教育特征
三、從人力資源大國到人力資源強國
1. 中國正在跨越人力資源強國的門檻
2. 中國人力資源建設(shè)開發(fā)需要進一步解決結(jié)構(gòu)性問題
四、討論與建議
1. 新時代的人力資源強國建設(shè)需要轉(zhuǎn)變發(fā)展重心
2. 打破體制機制障礙, 實施人力資源深度開發(fā)戰(zhàn)略
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新時代的中國高等教育:成就、挑戰(zhàn)和變革[J]. 徐輝. 教育研究. 2018(08)
[2]國家人力資源發(fā)展視角下的中國高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整政策研究[J]. 李世奇,張玨. 現(xiàn)代教育管理. 2018(04)
[3]跨越門檻:進入人力資源強國行列——2015年人力資源強國競爭力評價報告[J]. 韓民,高書國. 國家教育行政學(xué)院學(xué)報. 2016(03)
[4]19822010年人口受教育水平的增長與GIS空間分布特征[J]. 黃維海,袁連生. 人口學(xué)刊. 2014(05)
[5]我國流動人口的最新狀況[J]. 段成榮,袁艷,郭靜. 西北人口. 2013(06)
[6]從“六普”看中國人力資源變化:從人口紅利到人力資源紅利[J]. 胡鞍鋼,才利民. 清華大學(xué)教育研究. 2011(04)
[7]從人口大國到人力資本大國:1980~2000年[J]. 胡鞍鋼. 中國人口科學(xué). 2002(05)
本文編號:3143023
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