發(fā)布時間：2017-04-22 18:17

  本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生自我價值感對職業(yè)選擇態(tài)度的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 本文回顧了國內(nèi)外關(guān)于職業(yè)選擇態(tài)度以及自我價值感的相關(guān)理論和研究,在借鑒前人相關(guān)研究的基礎(chǔ)上修訂了職業(yè)選擇態(tài)度問卷。本文以在校大學(xué)生為對象展開實證研究,分析了大學(xué)生的職業(yè)選擇態(tài)度現(xiàn)實狀況,探討了個體的職業(yè)選擇態(tài)度各因素與自我價值感各因素之間的相關(guān)關(guān)系,揭示了大學(xué)生自我價值感對職業(yè)選擇態(tài)度的影響。 本文的實證研究方法為測量法:研究工具為修訂后Crites的《職業(yè)選擇態(tài)度問卷》以及黃希庭和楊雄編制的《青少年自我價值感量表》;研究對象為南京師范大學(xué)、河海大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及中國礦業(yè)大學(xué)的在校大學(xué)生540人;研究內(nèi)容是職業(yè)選擇態(tài)度的群體特征分析、自我價值感與職業(yè)選擇態(tài)度之間的相關(guān)關(guān)系分析以及自我價值感對職業(yè)選擇態(tài)度的影響分析。 通過綜合的調(diào)查和數(shù)據(jù)分析,研究得出結(jié)論如下: (1)大學(xué)生的職業(yè)選擇態(tài)度總體上存在性別、學(xué)科、年級和生源地差異;職業(yè)選擇確定性存在性別、年級、學(xué)科和生源地差異;職業(yè)選擇卷入度存在年級、學(xué)科和生源地差異;職業(yè)選擇取向性存在年級和學(xué)科差異:職業(yè)選擇獨立性和妥協(xié)性存在性別和年級差異。 (2)大學(xué)生職業(yè)選擇態(tài)度的各個因子均與自我價值感的部分因素相關(guān):職業(yè)選擇確定性與總體自我、社會一般、個人一般、社會心理、社會道德、社會家庭及個人人際自我價值感成負相關(guān),與社會生理和個人道德自我價值感成正相關(guān);職業(yè)選擇卷入度與總體自我、社會一般、個人一般、社會人際、社會心理、個人人際及個人心理自我價值感成負相關(guān),與個人道德自我價值感成正相關(guān);職業(yè)選擇取向性與自我價值感各個因素均成正相關(guān);職業(yè)選擇獨立性與社會人際、社會道德、社會生理、個人人際及個人心理自我價值感成正相關(guān);職業(yè)選擇妥協(xié)性與總體自我、個人一般、社會人際、社會道德、社會生理、個人心理、個人道德及個人家庭自我價值感成正相關(guān)。 (3)除職業(yè)選擇妥協(xié)性回歸效果一般外,其余職業(yè)選擇態(tài)度因子與自我價值感因素之間均能建立理想的回歸方程。 本研究有助于大學(xué)生了解自己的職業(yè)選擇態(tài)度,同時對高校的職業(yè)指導(dǎo)工作也有一定的啟示和借鑒意義。
【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生 職業(yè)選擇態(tài)度 自我價值感 測量法
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：B844.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• 英文摘要5-6
• 前言6-9
• 1 研究綜述9-20
• 1.1 關(guān)于職業(yè)選擇態(tài)度的研究綜述9-13
• 1.2 關(guān)于自我價值感的研究綜述13-19
• 1.3 問題的提出19-20
• 2 研究一:職業(yè)選擇態(tài)度問卷的修訂20-26
• 2.1 問卷修訂的理由20
• 2.2 問卷修訂的程序20-26
• 3 研究二:大學(xué)生職業(yè)選擇態(tài)度的現(xiàn)狀研究26-35
• 3.1 研究目的26
• 3.2 研究假設(shè)26
• 3.3 研究方法26-27
• 3.4 研究結(jié)果27-32
• 3.5 分析與討論32-35
• 4 研究三:大學(xué)生自我價值感對職業(yè)選擇態(tài)度的影響研究35-42
• 4.1 研究目的35
• 4.2 研究假設(shè)35
• 4.3 研究方法35
• 4.4 研究結(jié)果35-39
• 4.5 分析與討論39-42
• 5 研究結(jié)論及教育啟示42-44
• 5.1 研究結(jié)論42
• 5.2 本研究的教育啟示42-43
• 5.3 本研究的不足與展望43-44
• 參考文獻44-47
• 附錄47-48
• 后記48

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 孔巧麗;徐大真;;關(guān)于高職生自我價值感特點及其與職業(yè)成熟度關(guān)系的調(diào)查報告[J];職教論壇;2010年03期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 周建;自我價值定向理論導(dǎo)向大學(xué)生3G手機心理評價研究[D];江南大學(xué);2011年

2 史文利;武漢地區(qū)高等院校職業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀分析[D];中南民族大學(xué);2010年

3 陳志誠;獨立學(xué)院學(xué)生自我價值感與生涯成熟度的相關(guān)研究[D];贛南師范學(xué)院;2011年

4 華清漪;旅游本科學(xué)生旅游職業(yè)態(tài)度影響因素研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

5 高原;大學(xué)生人際關(guān)系、自我價值感與生命意義感的關(guān)系研究[D];沈陽師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生自我價值感對職業(yè)選擇態(tài)度的影響研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：321014