本文關(guān)鍵詞：職業(yè)生涯規(guī)劃理論研究文獻(xiàn)綜述

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【摘要】：文章在查閱大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃理論的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了提煉和總結(jié),以供相關(guān)研究者參考。
【作者單位】： 襄樊學(xué)院招生就業(yè)處;
【基金】：湖北省教育廳2007年專項(xiàng)研究項(xiàng)目“地方高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究”的成果。(項(xiàng)目編號(hào):2007w002)
【分類號(hào)】：G451.1
【正文快照】： 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理學(xué)說(shuō)起始于20世紀(jì)60年代,并于20世紀(jì)90年代中期從歐美國(guó)家傳入中國(guó),它是西方人力資源管理理論中的一個(gè)重要組成部分,也是西方各企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要方法,在企業(yè)界引起廣泛的重視和應(yīng)用,受到企業(yè)和員工的普遍歡迎。在學(xué)科領(lǐng)域,有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的理論

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 范敏;職業(yè)規(guī)劃中的核心問(wèn)題[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2001年08期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蔡雯婷;;論職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)下的大學(xué)生學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃[J];出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版);2011年11期

2 郭海龍;國(guó)內(nèi)自我管理研究存在的問(wèn)題及出路探討[J];重慶社會(huì)科學(xué);2005年01期

3 王新華 ,孫劍平;企業(yè)員工多通道生涯發(fā)展薪酬體系設(shè)計(jì)[J];中國(guó)人才;2003年07期

4 康淑斌;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下職業(yè)生涯管理的變革與發(fā)展[J];中國(guó)人才;2003年09期

5 燕可，

本文編號(hào)：1149052