隨著《留學中國計劃》的提出,近年來高職院校逐步開始招收外國留學生,由于高職院校留學生工作起步較晚,在進行留學生教育管理時遇到的問題日益增多。文章以蘇州經貿職業(yè)技術學院留學生管理為基礎,總結當前高職院校留學生管理工作中存在的問題與不足,并提出如何解決這些問題的對策思路,為高職院校的留學生管理工作提供一定的參考意見。 

【文章來源】：中國市場. 2019,(07)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
1 高職院校印尼留學生管理現(xiàn)狀
    1.1 印尼留學生現(xiàn)狀
    1.2 印尼留學生管理現(xiàn)狀
2 高職院校印尼留學生管理問題
    2.1 文化差異問題
    2.2 培養(yǎng)方式問題
    2.3 師資隊伍問題
    2.4 職責分工問題
3 高職院校留學生管理應對策略
    3.1 樹立跨文化管理理念
    3.2 制定合理的培養(yǎng)方案
    3.3 重視師資隊伍建設
    3.4 明確部門管理職責
4 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]來華印尼留學生的跨文化適應調查與對策研究——以江蘇高職院校為例[J]. 楊建慧.  輕工科技. 2017(12)
[2]高校來華留學生跨文化教育管理問題研究[J]. 陳慧玲.  黑河學院學報. 2017(02)
[3]基于文化差異背景下的高校留學生管理工作初探[J]. 馬藝.  教育教學論壇. 2016(51)
[4]江蘇省高職院校留學生管理問題與對策研究[J]. 唐凱.  無錫職業(yè)技術學院學報. 2016(01)
[5]高職院校留學生管理策略探究——以常州信息職業(yè)技術學院留學生管理為例[J]. 魯婷婷,丁振中.  常州信息職業(yè)技術學院學報. 2012(05)



本文編號：3384022