本文關(guān)鍵詞：MBTI人格類型與工作匹配作用機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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MBTI人格類型與工作匹配作用機制研究.docMBTI人格類型與工作匹配作用機制研究摘要:MBTI是KatherineBriggs與IsabelMyers在榮格的心理類型理論基礎(chǔ)上共同編制而成的自陳量表,該表包括四個維度,每個維度有兩極,即外傾與內(nèi)傾、感覺與直覺、思維與情感、判斷與感知。通過回顧文獻(xiàn),將MBTI的人格類型與Prediger的二維工作模型結(jié)合,分析MBTI人格類型與工作匹配的作用機制,進而繪制企業(yè)崗位地圖,最終構(gòu)建以工作匹配為中介變量,工作滿意感和工作績效為結(jié)果變量的理論模型。關(guān)鍵詞:MBTI;人格;工作匹配;崗位地圖中圖分類號:C936文獻(xiàn)標(biāo)識碼:文章編號:Abstract:MBTIisaself-reportscalethatbasedonCarlJung’stheoryofpsychologicaltypes,constructedbyKatherineBriggsandIsabelMyers.Itincludesfourdimensions,andeachdimensionhastwopoles,extroversionandintroversion,sensingandintuition,thinkingandfeeling,togetherwithjudgingandperceiving.Throughareflectiononpreviousresearches,binestheMBTIpersonalitytypesandPrediger’sdualdimensionalmodel―data/ideasandthings/people,andanalyzesthemechanismbetweenMBTIpersonalitytypesandjobmatching,thenconstructsthepositionmap,e... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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