本文關(guān)鍵詞：交互記憶系統(tǒng)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響及其作用機(jī)制——以利用性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)為中介，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《南華大學(xué)》 2014年

交互記憶系統(tǒng)、知識(shí)共享與高管團(tuán)隊(duì)有效性的關(guān)系研究

胡玲  

【摘要】：眾所周知，高層管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的主要來(lái)源，而當(dāng)今社會(huì)已然是知識(shí)主導(dǎo)的社會(huì)，國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)。高管團(tuán)隊(duì)是一個(gè)多元化的知識(shí)性團(tuán)隊(duì)，知識(shí)的管理對(duì)高管團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)尤為重要。當(dāng)前國(guó)內(nèi)高管團(tuán)隊(duì)輸出（團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)、有效性）是差強(qiáng)人意的，主要原因是團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有正確理解與有效使用交互記憶系統(tǒng)與知識(shí)共享兩種知識(shí)管理方式，導(dǎo)致無(wú)法對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)進(jìn)行有效的整合與利用，無(wú)法提高團(tuán)隊(duì)輸出。高管團(tuán)隊(duì)有效性是團(tuán)隊(duì)輸出一個(gè)重要的方面，故研究交互記憶系統(tǒng)、知識(shí)共享與高管團(tuán)隊(duì)有效性有著非常重要的作用。本文在前人研究的基礎(chǔ)上，實(shí)證研究交互記憶系統(tǒng)、知識(shí)共享與高管團(tuán)隊(duì)有效性三者之間的關(guān)系，指出本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處，并提出進(jìn)一步研究展望。 首先本文對(duì)交互記憶系統(tǒng)、知識(shí)共享與高管團(tuán)隊(duì)有效性的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行研究，分析三者之間的相互關(guān)系，然后提出一個(gè)能表達(dá)交互記憶系統(tǒng)、知識(shí)共享與高管團(tuán)隊(duì)有效性之間關(guān)系的概念模型。最后，通過(guò)對(duì)北京、上海、深圳、廣州、杭州、長(zhǎng)沙、衡陽(yáng)等地區(qū)的32個(gè)高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，運(yùn)用SPSS17.0對(duì)獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主要通過(guò)因子分析、相關(guān)分析、回歸分析等方法來(lái)檢驗(yàn)交互記憶系統(tǒng)、知識(shí)共享、高管團(tuán)隊(duì)有效性三者之間的相關(guān)關(guān)系以及知識(shí)共享在交互記憶系統(tǒng)與高管團(tuán)隊(duì)有效性之間的中介作用。 經(jīng)過(guò)對(duì)研究假設(shè)的驗(yàn)證分析，本文認(rèn)為： （1）交互記憶系統(tǒng)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)有效性有著顯著的正向促進(jìn)作用，，其中專長(zhǎng)維與可信維兩個(gè)維度對(duì)高管團(tuán)隊(duì)有效性的作用顯著，而協(xié)調(diào)維對(duì)高管團(tuán)隊(duì)有效性的作用不顯著。 （2）交互記憶系統(tǒng)與知識(shí)共享既存在一定的差異，又存在一定的聯(lián)系，且交互記憶系統(tǒng)對(duì)知識(shí)共享有著積極的影響作用。 （3）知識(shí)共享部分中介于交互記憶系統(tǒng)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)有效性的影響。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272.91;F272
【目錄】：

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【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)記者 謝嵐;[N];證券日?qǐng)?bào);2013年

2 記者 洪偌馨;改“大存小貸”為“個(gè)存?zhèn)�貸” 前海微眾銀行組豪華高管團(tuán)隊(duì)[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2014年

3 艾芮譯;[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2009年

4 章雪峰(長(zhǎng)江出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?;[N];中國(guó)圖書(shū)商報(bào);2012年

5 記者 顏劍;[N];上海證券報(bào);2013年

6 記者 宋婭;[N];北京商報(bào);2013年

7 記者 林建榮;[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2014年

8 本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 劉斯會(huì);[N];證券日?qǐng)?bào);2014年

9 證券時(shí)報(bào)記者 李明珠;[N];證券時(shí)報(bào);2012年

10 CUBN 記者 孫先鋒;[N];中國(guó)聯(lián)合商報(bào);2012年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬可一;民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)信任模式演變與績(jī)效機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

3 張進(jìn)華;高管團(tuán)隊(duì)人口特征、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效[D];華中科技大學(xué);2010年

4 林士淵;創(chuàng)業(yè)型外資企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

5 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過(guò)程與績(jī)效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 郝二輝;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 趙釗;信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)共識(shí)的影響機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2009年

8 劉輝;高管團(tuán)隊(duì)的社會(huì)資本、激勵(lì)機(jī)制與公司績(jī)效[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 古家軍;TBC背景下企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略決策過(guò)程研究[D];華中科技大學(xué);2009年

10 逄曉霞;CEO領(lǐng)導(dǎo)行為與企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)行為整合研究[D];吉林大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王偉;高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)R&D投資[D];暨南大學(xué);2008年

2 儲(chǔ)艷麗;高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)特征和公司績(jī)效的相關(guān)性分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

3 路楊;高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響研究[D];重慶理工大學(xué);2010年

4 陳佳;高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究[D];湖南大學(xué);2005年

5 朱紅波;企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)和諧整合研究[D];中南大學(xué);2006年

6 張澤京;高管團(tuán)隊(duì)人口特征對(duì)公司成長(zhǎng)性的影響研究[D];中南大學(xué);2007年

7 姜慧;高管團(tuán)隊(duì)成員變更對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2012年

8 鐘新;上市公司高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響研究[D];湖南大學(xué);2012年

9 丁安娜;高管團(tuán)隊(duì)的時(shí)間焦點(diǎn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制[D];浙江大學(xué);2013年

10 盧清;高管團(tuán)隊(duì)行為整合對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[D];南京大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：交互記憶系統(tǒng)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響及其作用機(jī)制——以利用性學(xué)習(xí)和探索性學(xué)習(xí)為中介，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：132658