本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源管理中人事檔案管理的作用

  更多相關(guān)文章： 人力資源管理 人事檔案管理 作用

【摘要】：人事檔案是組織中人員信息的重要載體,人事檔案管理是人力資源管理的重要組成部分�？茖W(xué)的人事檔案管理能促進(jìn)人力資源的開發(fā)和使用,當(dāng)人事檔案管理不能適應(yīng)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)時(shí),則會(huì)對(duì)其產(chǎn)生負(fù)面影響。本文利用辯證法一分為二地闡述了人事檔案管理在人力資源管理中的作用,并試著提出了一些完善目前人事檔案管理的對(duì)策,以期能更好地發(fā)揮其應(yīng)有的職能,進(jìn)而提高人力資源管理的有效性。
【作者單位】： 湖北省地礦局職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 人事檔案管理 作用
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、人事檔案管理與人力資源管理的關(guān)系人力資源管理就是對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行合理的組織、培訓(xùn)與調(diào)配,使人力、物力能夠保持最佳的比例,同時(shí)通過對(duì)人的心理、思想和行為等活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂�、引�?dǎo)和協(xié)調(diào),從而將人的主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮,使事得其人、

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 唐晶;當(dāng)前我國(guó)人事檔案管理發(fā)展方向的探索[D];山東大學(xué);2007年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 何素芳;論人才競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人事檔案工作的影響與對(duì)策[J];檔案學(xué)通訊;2005年05期

2 魯瑤;;企業(yè)人力資源管理對(duì)人事檔案管理工作的新要求[J];檔案學(xué)通訊;2006年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 魯瑤;;企業(yè)人力資源管理對(duì)人事檔案管理工作的新要求[J];檔案學(xué)通訊;2006年04期

2 趙俐婷;;淺談人力資源管理中人事檔案管理的作用[J];現(xiàn)代商業(yè);2011年12期

3 尹華君;由“雞肋”變成了“棄嬰”——談非公有制中小企業(yè)人事檔案管理的問題及對(duì)策[J];蘭臺(tái)世界;2005年09期

4 張慧;現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理[J];遼寧經(jīng)濟(jì);2002年09期

5 郭靜;現(xiàn)代企業(yè)人事檔案管理[J];陜西檔案;2004年03期

6 張聰玲;;天冠集團(tuán)人事檔案整合“三部曲”[J];檔案管理;2010年04期

7 高聚善;周明忠;;企業(yè)人事檔案管理亟待改進(jìn)[J];山東勞動(dòng);1994年01期

8 康涇梅;;加強(qiáng)改制企業(yè)人事檔案管理的思考[J];檔案;2006年02期

9 丁家鵬;;新加坡人力資源管理的啟示[J];特區(qū)企業(yè)文化;1997年01期

10 楊麗君;企業(yè)文化在人力資源管理中的作用[J];安徽電力職工大學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 方婷婷;;如何在人力資源管理中激發(fā)員工組織公民行為[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

2 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

3 鄭海航;吳冬梅;;中小企業(yè)的人力資源管理三維立體模式[A];中國(guó)中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2001年年會(huì)論文集[C];2001年

4 黃鶴;陳月艷;;企業(yè)信息化背景下的人力資源管理[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

5 司徒英杰;;關(guān)于人力資源管理模式流派等內(nèi)容綜述[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

6 吳曉榮;王少東;賈虎;;基于生命周期視角下的企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

7 張新軍;段紅梅;陳彩清;趙濤;;地勘單位人力資源管理中工作分析的思考[A];地勘單位改革發(fā)展座談會(huì)文集[C];2011年

8 馮明;李學(xué)民;;人力資源管理中的倫理問題研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

9 朱光明;;淺論企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理[A];中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

10 郝妍;;關(guān)于人力資源管理的思考[A];北京人才交流協(xié)會(huì)2000、2001、2002年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新[C];2003年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國(guó)企和外企差別在哪？[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

2 商水縣公路管理局 鄒榮春;加強(qiáng)人力資源管理 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[N];周口日?qǐng)?bào);2010年

3 匯琮;步調(diào)一致：人力資源管理的“核”[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2008年

4 黃水清;把握發(fā)展趨勢(shì) 推進(jìn)企業(yè)人力資源管理[N];中國(guó)水利報(bào);2011年

5 文釗;從“二八定律”看人力資源管理[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2007年

6 王蒙;人力資源管理：中小企業(yè)發(fā)展的短板[N];人民政協(xié)報(bào);2007年

7 許巍;新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理[N];中華建筑報(bào);2002年

8 劉保華;人力資源管理[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2002年

9 傅瑤;八企業(yè)當(dāng)選首批人力資源管理AA級(jí)誠(chéng)信單位[N];丹東日?qǐng)?bào);2007年

10 王文建（作者單位：石家莊市城市建設(shè)開發(fā)總公司）;略論人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張洪霞;戰(zhàn)略人力資源管理的契合性研究[D];天津大學(xué);2009年

2 湯偉偉;基于成熟度的組織人力資源管理動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)研究[D];南京理工大學(xué);2011年

3 程建君;基于知識(shí)創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式研究[D];武漢理工大學(xué);2009年

4 周福戰(zhàn);基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 孫少博;戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)組織效能的影響研究[D];山東大學(xué);2012年

7 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

8 崔海英;企業(yè)人力資源管理中的非正式組織影響力研究[D];華東師范大學(xué);2006年

9 劉鋼;創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織變革過程中的人力資源管理行為策略研究[D];吉林大學(xué);2011年

10 楊湘怡;企業(yè)中層管理者勝任力模型研究[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 韓麗娜;我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)媒體構(gòu)建戰(zhàn)略人力資源管理體系研究[D];河北大學(xué);2010年

2 梁忠東;A電視臺(tái)戰(zhàn)略性人力資源管理對(duì)策研究[D];蘭州大學(xué);2010年

3 李義;江西省核工業(yè)地質(zhì)局人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策分析[D];南昌大學(xué);2010年

4 賈開民;泰安市農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的問題與對(duì)策[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

5 易迎霞;K市審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源管理體系優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2010年

6 周楠;煤炭企業(yè)人力資源管理指數(shù)研究[D];山東科技大學(xué);2010年

7 陳婕;戰(zhàn)略視域下的NCYP人力資源管理研究[D];南昌大學(xué);2010年

8 侯鋒;林紙企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2007年

9 張劍;華豐公司e-HR系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2010年

10 何傳福;DF公司人力資源管理問題研究[D];華南理工大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：991749