發(fā)布時間：2017-10-08 03:22

  本文關鍵詞：云南大學旅游文化學院人事招聘管理系統的研究與分析

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【摘要】：隨著網絡信息技術的發(fā)展,特別是數字化校園建設不斷推進,互聯網作為全體師生使用最多的信息媒介,被廣泛應用于圖書館管理、教務管理、學生管理等諸多場所,能夠有效促進教育信息化發(fā)展,從而更好地服務于學校師生。由于高等院校招聘工作任務重,建設一個技術先進成熟、實用的人事招聘管理系統變成了當前云南大學旅游文化學院的重要課題。本文正是結合目前學院招聘管理的實際情況,首先介紹云南大學旅游文化學院人事招聘的研究背景、研究的意義和應用的現狀。其次通過業(yè)務分析,發(fā)現原有業(yè)務存在的問題,再結合現有情況優(yōu)化業(yè)務流程。再次通過功能分析,.使用總用例圖和子用例的分析,加上詳細的用例描述以及系統總功能包圖和子包圖表現出人事招聘管理系統的功能,具體包括招聘計劃管理、招聘報名管理、招聘資格審核、招聘公告管理等八個業(yè)務模塊。然后通過數據分析,針對系統各項功能所需要的數據進行了分析,給出實體類關系圖,并構建數據庫表。最后對論文整體內容和研究與分析工作進行總結,對下一步工作進行展望。通過人事招聘管理系統建設,提高了招聘工作效率,促進了師資力量的提升,從而提高了學院的綜合實力。
【關鍵詞】：人力資源 人事招聘 管理系統 UML建模
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 引言7-11
• 1.1 項目背景7
• 1.2 同類系統研究與應用現狀7-8
• 1.3 研究的內容和主要工作8-10
• 1.3.1 研究的內容8-9
• 1.3.2 本人主要工作9-10
• 1.4 論文結構10-11
• 第二章 業(yè)務分析11-31
• 2.1 業(yè)務描述11-13
• 2.1.1 業(yè)務問題定義11-12
• 2.1.2 組織結構分析12
• 2.1.3 業(yè)務人員分析12-13
• 2.2 原有業(yè)務流程分析13-20
• 2.2.1 基礎數據管理流程13-14
• 2.2.2 招聘計劃管理流程14-15
• 2.2.3 招聘公告管理流程15-16
• 2.2.4 招聘報名管理流程16-17
• 2.2.5 招聘資格審核流程17-18
• 2.2.6 招聘考核管理流程18-19
• 2.2.7 錄用管理流程19-20
• 2.3 業(yè)務流程再造20-31
• 2.3.1 基礎數據管理流程20-22
• 2.3.2 招聘計劃管理流程22-23
• 2.3.3 招聘公告管理流程23-24
• 2.3.4 招聘報名管理流程24-26
• 2.3.5 招聘資格審核流程26-28
• 2.3.6 招聘考核管理流程28-29
• 2.3.7 錄用管理流程29-31
• 第三章 功能分析31-57
• 3.1 角色分析31
• 3.2 系統用例分析31-50
• 3.2.1 總體用例分析32
• 3.2.2 子用例分析32-50
• 3.3 系統功能包圖50-57
• 3.3.1 總體功能包圖50-51
• 3.3.2 子功能包圖51-57
• 第四章 數據分析57-75
• 4.1 功能數據分析57-63
• 4.1.1 基礎數據管理縮略類圖58
• 4.1.2 招聘計劃管理縮略類圖58-59
• 4.1.3 招聘公告管理縮略類圖59-60
• 4.1.4 招聘報名管理縮略類圖60
• 4.1.5 招聘資格審核縮略類圖60-61
• 4.1.6 招聘考核管理縮略類圖61-62
• 4.1.7 錄用管理縮略類圖62
• 4.1.8 系統管理縮略類圖62-63
• 4.2 實體類關系分析63-64
• 4.3 數據庫表64-75
• 第五章 總結與展望75-77
• 5.1 總結75-76
• 5.2 展望76-77
• 參考文獻77-78
• 致謝78

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本文編號：991711