本文關鍵詞：酒店員工績效管理的分析

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【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,以服務業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,對我國GDP的貢獻也在逐步增大,而酒店業(yè)作為服務業(yè)中的典型與代表,毫無疑問其貢獻與作用更加的突出。與此同時世界范圍內的經(jīng)濟競爭也是不可避免的,尤其是酒店業(yè)的競爭越來越激烈。相對于國外的就酒店業(yè)來說,我國酒店業(yè)的發(fā)展存在一些問題。本文將通過對人力資源管理中的核心績效管理進行分析、探討與研究,讓酒店業(yè)認識到績效管理在酒店業(yè)中的重要作用。
【作者單位】： 鞍山師范學院商學院;
【關鍵詞】： 績效管理 酒店 對策
【分類號】：F272
【正文快照】： 伴隨著酒店業(yè)管理逐步完善、管理著觀念的逐步更新以及管理者素質的逐步提高,作為人力資源管理核心的績效管理越來越引起人們的注意,人力資源的核心也開始向員工的績效管理轉移�？冃Ч芾硎怯砂⒛匪箟烟岢龅�,它是酒店業(yè)管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。它是由五

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