本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)信息化背景下的人力資源管理研究

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【摘要】：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的人力資源管理已經(jīng)不能滿足于社會(huì)的巨大需求,對(duì)于人力資源管理的升級(jí)已經(jīng)勢(shì)在必行。網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代為人力資源管理的發(fā)展提供了新的視角,基于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不僅能夠使得人力資源的管理更為高效,在管理水平上也有巨大的提升,不僅能夠有效的降低人力資源管理的成本,同時(shí)也能夠在管理范圍及深度上有所擴(kuò)展。因此,本文通過(guò)闡述網(wǎng)絡(luò)信息化背景下的人力資源管理的優(yōu)點(diǎn),分析了網(wǎng)絡(luò)信息化背景下的人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀,聯(lián)系實(shí)際,提出了提高網(wǎng)絡(luò)信息化背景下的人力資源管理作用的有效措施。
【作者單位】： 青島服裝工業(yè)園管理委員會(huì);
【關(guān)鍵詞】： 網(wǎng)絡(luò)信息化 人力資源 發(fā)展現(xiàn)狀 有效措施
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 通過(guò)有效的人力資源管理能夠合理配置資源,從而減少人力資源管理的成本,避免資源的浪費(fèi),避免由內(nèi)部管理失衡引發(fā)的矛盾。人力資源管理的地位隨著社會(huì)的不斷發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)的變化已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了極大的提升,網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)又?jǐn)U大了人力資源管理的范圍及深度,使得人力資源管理的作用

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