發(fā)布時(shí)間：2017-10-05 09:04

  本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理存在的問(wèn)題之我見(jiàn)

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【摘要】：本文剖析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)事業(yè)性單位中人力資源管理方面的問(wèn)題并找出了相應(yīng)的解決對(duì)策,例如革新對(duì)于人力資源管理的觀念、對(duì)崗位進(jìn)行管理、健全任用的體制、增加人力資源管理方面的培訓(xùn)、設(shè)立績(jī)效管理系統(tǒng)等。剖析問(wèn)題和提出對(duì)策對(duì)于建設(shè)符合我國(guó)國(guó)情、與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)需求相適應(yīng)的新型事業(yè)單位人力資源管理體系構(gòu)建了模板,提供了經(jīng)驗(yàn)。
【作者單位】： 諸城市檢驗(yàn)檢測(cè)中心;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 改革措施
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 一、關(guān)于事業(yè)單位中人力資源管理的描述人力資源管理所指的是在事業(yè)單位中為實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)所采用的現(xiàn)代化人力資源對(duì)策以及涉及的管理活動(dòng)的管理行為。其中包含完善和管控制定事業(yè)單位人力資源管理策略、合理聘用和選拔人力資源、教育培訓(xùn)事業(yè)單位員工、調(diào)配組織員工的崗位和

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本文編號(hào)：975910