本文關(guān)鍵詞：激勵機制在鐵路企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

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【摘要】：隨著"高鐵"時代的到來,中國鐵路進入了高速發(fā)展的"快車道",越來越受到世界的關(guān)注。鐵路企業(yè)是承載這一偉大歷史進程的最主要的載體,其在交通運輸和經(jīng)濟建設(shè)方面發(fā)揮著積極的作用。鐵路企業(yè)人力資源管理同樣要跟進完善管理手段,保證人力資源的良性發(fā)展,利用激勵機制,提高鐵路企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量,促進鐵路企業(yè)的發(fā)展。
【作者單位】： 大秦鐵路股份有限公司太原鐵路房建段;
【關(guān)鍵詞】： 激勵政策 鐵路企業(yè) 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F532.6
【正文快照】： 人力資源管理是通過科學(xué)化的手段,合理調(diào)配、培訓(xùn)和組織人力,使人力和物力達到最佳的匹配狀態(tài)�，F(xiàn)代企業(yè)管理注重以人為本,充分發(fā)揮人才的作用,激勵是一種無形的力量,在人力資源管理中,通過適當(dāng)?shù)墓膭?協(xié)調(diào)控制員工的行為、思想和心理,可以充分發(fā)揮他們的主觀能動性,實現(xiàn)企業(yè)

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本文編號：959505