本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源的管理模式

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【摘要】：本文就人力資源管理中常見的十種模式——危機式管理、抽屜式管理、走動式管理、非科學(xué)化的家族式人力資源管理模式、哈佛人力資源管理模式、德萬納人力資源管理模式、診斷性人力資源管理模式、哥斯特人力資源管理模式、斯托瑞人力資源管理模式、戰(zhàn)略性人力資源管理模式的特點加以分析,并指出人力資源管理創(chuàng)新途徑。
【作者單位】： 河北大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 管理模式
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、人力資源管理模式概念人力資源管理就是用科學(xué)的方法對單位的人與事工作做恰當(dāng)?shù)姆峙?以使其發(fā)揮最大效益的人力管理方法。有人形象地表述為“人與事配合,事得其人,人盡其才”。國內(nèi)外對人力資源管理的探究日趨科學(xué),形成了眾多的人力資源管理模式。人力資源管理模式其實質(zhì)

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本文編號：935558