本文關(guān)鍵詞：我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

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【摘要】：當(dāng)今時(shí)代,知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,高新技術(shù)企業(yè)也開(kāi)始了快速的規(guī)模擴(kuò)張。這些企業(yè)想要在這樣一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代脫穎而出,就必須高度重視知識(shí)和技術(shù)手段,而人力資源作為知識(shí)和技術(shù)手段的載體,對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要性不言而喻;與此同時(shí),人力資源會(huì)計(jì)作為人力資源的一個(gè)重要組成部分,也受到了企業(yè)越來(lái)越多的關(guān)注。我國(guó)的人力資源會(huì)計(jì)研究在實(shí)際運(yùn)用中尚處于起步階段,并沒(méi)有得到很好的發(fā)展與完善,存在著運(yùn)行環(huán)境不寬松、應(yīng)用范圍有限等問(wèn)題,而這些問(wèn)題的出現(xiàn)使得人力資源會(huì)計(jì)不能滿(mǎn)足社會(huì)的強(qiáng)烈需要。本文在簡(jiǎn)單介紹人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,分析我國(guó)實(shí)行人力資源會(huì)計(jì)的必要性,進(jìn)而著重探討我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題并提出解決我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題的幾點(diǎn)對(duì)策。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 人力資源會(huì)計(jì) 問(wèn)題研究
【分類(lèi)號(hào)】：F235
【正文快照】： 一、人力資源及人力資源會(huì)計(jì)理論概述人力資源的定義有廣義和狹義之分。廣義上的人力資源是指那些創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富,對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要推動(dòng)作用的從事體力和腦力勞動(dòng)的人的總稱(chēng),狹義上的人力資源是指那些被企業(yè)雇傭或者控制的、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有促進(jìn)作用

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：934448