本文關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟下的人力資源開發(fā)與管理

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【摘要】：本文在對知識經(jīng)濟的大環(huán)境和大背景進行描述后 ,認為人力資源才是知識經(jīng)濟社會發(fā)展的源動力 ,深層開發(fā)和科學(xué)管理人力資源可以為企業(yè)創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢 ,并從員工、管理者、組織形式和管理模式等幾個方面對知識經(jīng)濟下的人力資源開發(fā)與管理進行初步的探討 ,得出了員工成為學(xué)習(xí)人 ,管理者領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變?yōu)橛判鸵约敖M織走向?qū)W習(xí)型組織的結(jié)論 ,并著重強調(diào)了核心價值觀的整合對知識經(jīng)濟下人力資源開發(fā)與管理的重要性。
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院!北京100084 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院!北京100084
【關(guān)鍵詞】： 知識經(jīng)濟 人力資源開發(fā)與管理
【分類號】：F240
【正文快照】： 本世紀初 ,有人把石油比作工業(yè)經(jīng)濟發(fā)動機的燃料 ,而被稱做“石油大王”的洛克菲勒家族也因此成為世界首富的代表。但從近幾年的世界經(jīng)濟發(fā)展來看 ,以比爾·蓋茨為首的一批年輕人以驚人的速度攀上了財富榜的前列 ,蓋茨已經(jīng)連續(xù) 4年位居第一 ,而他的微軟公司的市場價值也已經(jīng)

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本文編號：922422