本文關(guān)鍵詞：人力資本投資理論回顧與評(píng)述

  更多相關(guān)文章： 人力資本投資 古典經(jīng)濟(jì)學(xué) 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) 貝克爾

【摘要】：人力資本投資理論對(duì)于一國(guó)宏觀人力資源的開(kāi)發(fā)和微觀家庭成員人力資本積累等均具有重要指導(dǎo)意義;然而,學(xué)界對(duì)該理論較為系統(tǒng)的梳理卻比較鮮見(jiàn)。為此,文章從人力資本投資理論體系發(fā)展的歷史脈絡(luò)出發(fā),對(duì)該理論進(jìn)行了較為系統(tǒng)的回顧;最后,就該理論發(fā)展貢獻(xiàn)和面臨的問(wèn)題進(jìn)行了評(píng)述,并探討了進(jìn)一步發(fā)展的方向。
【作者單位】： 甘肅政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資本投資 古典經(jīng)濟(jì)學(xué) 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué) 貝克爾
【基金】：2016年甘肅省高等學(xué)�？茖W(xué)研究項(xiàng)目“貧困地區(qū)教育投資、精準(zhǔn)扶貧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展——基于世代交疊模型的視角”(2016B-065)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 人力資本投資理論已成為當(dāng)下最具影響力的主流經(jīng)濟(jì)理論之一;該理論對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)中人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定、微觀經(jīng)濟(jì)中家庭內(nèi)部父母對(duì)子女教育投資決策的形成等,具有重要的指導(dǎo)意義。該理論體系的系統(tǒng)化梳理將為學(xué)者研究人力資本投資的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提供文獻(xiàn)和理論依據(jù)。然而,當(dāng)前

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蔣太才;人力資本投資構(gòu)成分析[J];改革與戰(zhàn)略;2005年09期

2 王愛(ài)芝;;加大人力資本投資 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J];山西科技;2006年02期

3 張永欣;;企業(yè)如何進(jìn)行人力資本投資[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2008年05期

4 楊向格;;企業(yè)培訓(xùn)是福利還是投資[J];商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版);2009年04期

5 劉潤(rùn)秋;趙雁名;;人力資本投資悖論與適度人力資本投資[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2011年01期

6 郭小平;誰(shuí)投資就該誰(shuí)受益──國(guó)企人力資本投資困境探析[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2000年09期

7 劉疆麗 ,周佳;人力資本投資與企業(yè)核心能力的培育[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2001年03期

8 徐芳;企業(yè)提高人力資本投資效用的途徑[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年04期

9 張艷陽(yáng);企業(yè)人力資本投資的過(guò)程分析[J];太原理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年03期

10 黃家祿;福州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資本投資的調(diào)查與思考[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究;2003年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 陳海威;;無(wú)錫城鄉(xiāng)居民人力資本投資分析與對(duì)策:基于個(gè)人視角的研究[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 韓雪;姜秀艷;;人力資本投資財(cái)務(wù)與決策分析[A];第九屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 丁茂勝;張?jiān)鲞h(yuǎn);楊偉光;;人力資本投資決策中的風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)分析和防范策略[A];第九屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

4 陳來(lái);李雅婷;;基于女性人力資本投資的人才規(guī)劃戰(zhàn)略[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

5 邵標(biāo);;淺析企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論（第9輯）——第十屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2009年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2009年

6 謝吉?jiǎng)?;論企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)及防范[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

7 卓越;王琛;;人力資本投資與企業(yè)多邊治理結(jié)構(gòu)[A];第十二次資本論學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

8 范明;肖璐;;金東紙業(yè)人力資本投資效率的實(shí)證分析[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 蘇麗榮 蘇重;淺析人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)及防范[N];中國(guó)冶金報(bào);2008年

2 留美學(xué)者 姜晨;善待勞工是最好的人力資本投資[N];東莞日?qǐng)?bào);2013年

3 高劍;人力資本投資應(yīng)內(nèi)生為資本的自覺(jué)[N];東莞日?qǐng)?bào);2013年

4 湘客;闡述人力資本投資及其目的[N];中國(guó)人事報(bào);2006年

5 記者 蔡鴻德;人力資本投資不容忽視[N];組織人事報(bào);2001年

6 大學(xué)教師 李克杰;人力資本投資需要有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家[N];東莞日?qǐng)?bào);2011年

7 向延軍;企業(yè)集團(tuán)人力資本投資決策的特征和影響因素[N];湖南經(jīng)濟(jì)報(bào);2004年

8 大學(xué)教師 張進(jìn);改善底層務(wù)工者的社會(huì)處境是關(guān)鍵[N];東莞日?qǐng)?bào);2011年

9 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心 執(zhí)筆人 劉迎秋　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院院長(zhǎng)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究中心主任;解決好民營(yíng)企業(yè)發(fā)展面臨的新問(wèn)題[N];人民日?qǐng)?bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李楊勇;人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D];武漢大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張振華;我國(guó)大學(xué)生人力資本投資中的政府責(zé)任研究[D];河南大學(xué);2010年

2 崔燕子;基于總和指標(biāo)法的人力資本投資效益模型構(gòu)建研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

3 荀會(huì)霞;京川賓館人力資本投資研究[D];西南交通大學(xué);2008年

4 陳紅兵;西藏人力資本投資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究[D];中南民族大學(xué);2009年

5 紀(jì)煬;基于職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)體人力資本投資研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

6 李銳;國(guó)有企業(yè)的人力資本投資與風(fēng)險(xiǎn)防范研究[D];長(zhǎng)春理工大學(xué);2004年

7 羅昭斌;國(guó)有企業(yè)核心人力資本投資研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

8 張麗娜;促進(jìn)人力資本投資的稅收政策研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

9 賀思睿;中小企業(yè)人力資本投資分析[D];武漢科技大學(xué);2012年

10 賀林林;A公司人力資本投資策略研究[D];湖南大學(xué);2014年

，

本文編號(hào)：922342