本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源外包

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【摘要】：本文論述人力資源外包的涵義及發(fā)展,探討其主要內(nèi)容的三個環(huán)節(jié),并從四個方面進行效益分析,以及人力資源外包中原人力資源部的角色定位。
【作者單位】： 廣東科學技術(shù)職業(yè)學院
【關(guān)鍵詞】： 人力資源外包 內(nèi)容 效益分析 角色定位
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、什么是人力資源外包人力資源外包是策略地利用外界資源,將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機構(gòu)承擔。這包括兩個方面內(nèi)容:一是策略地利用,即是指企業(yè)必須有選擇性地將組織內(nèi)的部分或全部予以外包,而不是與代加工性質(zhì)一樣的外包;二是外包的工

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