本文關(guān)鍵詞：層級(jí)護(hù)理模式在消化科病區(qū)管理中的應(yīng)用探究

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【摘要】：目的探究層級(jí)護(hù)理模式在消化科病區(qū)管理中的應(yīng)用效果。方法在我院消化科病區(qū)管理中實(shí)施層級(jí)護(hù)理模式,并對(duì)實(shí)施前后消化科護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比。結(jié)果在消化科病區(qū)管理中實(shí)施層級(jí)護(hù)理模式后,提高了護(hù)理人力資源的配置,護(hù)理工作質(zhì)量得到了顯著的提高,患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度也得到顯著提高,實(shí)施前后差異顯著,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論層級(jí)護(hù)理模式在消化科病區(qū)管理中的應(yīng)用效果顯著,不僅使護(hù)理人力資源得到了有效的配置,使護(hù)理工作質(zhì)量顯著提高,而且提高了患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度,值得在臨床上推廣和應(yīng)用。
【作者單位】： 河北省衡水市第四人民醫(yī)院急診科;
【關(guān)鍵詞】： 層級(jí)護(hù)理模式 消化科病區(qū) 管理 護(hù)理人力資源 滿意度
【分類號(hào)】：R473.5
【正文快照】： 隨著社會(huì)的發(fā)展,醫(yī)療水平的不斷提升,人們對(duì)自身10年的護(hù)理人員擔(dān)任護(hù)理組長(zhǎng),工齡5年以下的護(hù)理人員擔(dān)健康也越來(lái)越重視,對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作質(zhì)量的要求也越來(lái)越任護(hù)士,工齡在5?10年的護(hù)理人員擔(dān)任責(zé)任護(hù)士,明確各高。就目前我國(guó)醫(yī)院護(hù)理現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),護(hù)理人員匱乏,護(hù)理個(gè)層級(jí)護(hù)理人員

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