本文關(guān)鍵詞：錫林郭勒盟就業(yè)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)是我國(guó)政府信息化建設(shè)的重要組成部分,可以為社會(huì)保障體系的逐步完善打下良好基礎(chǔ),而構(gòu)建就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)也是就業(yè)管理機(jī)構(gòu)信息化的最終內(nèi)容之一。隨著技術(shù)的發(fā)展,絕大部分地區(qū)的就業(yè)管理部門已經(jīng)建立起自己部門內(nèi)部的就業(yè)管理信息系統(tǒng)或人力資源管理系統(tǒng),使用這些系統(tǒng)以及相關(guān)網(wǎng)站,能夠?yàn)樯鐣?huì)提供公共就業(yè)服務(wù)。當(dāng)前,公共就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè)較以往已有了長(zhǎng)足的發(fā)展,特別是系統(tǒng)信息收集、記錄的完整性方面。而即使在經(jīng)過(guò)快速發(fā)展之后,仍然與就業(yè)工作的內(nèi)在要求差距較大。主要表現(xiàn)在每個(gè)區(qū)域之間信息系統(tǒng)發(fā)展的不均衡、不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間難以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、系統(tǒng)覆蓋面窄、服務(wù)勞動(dòng)者的數(shù)量不夠多、提供的服務(wù)便利性不夠。為此,迫切地需要開(kāi)發(fā)一套具備統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心的系統(tǒng),全面實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)管理的科學(xué)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化和現(xiàn)代化。建立統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng),是日常就業(yè)管理工作中的基礎(chǔ)內(nèi)容。這一系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理與服務(wù)、政策制定、具體實(shí)施多目標(biāo)任務(wù)。對(duì)就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的管理、為政府和有關(guān)機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確、可靠、具有前瞻性的信息,就可以為政策落實(shí)和針對(duì)性服務(wù)提供分析基礎(chǔ)�？梢蕴岣邲Q策水平。并且能夠持續(xù)滿足就業(yè)和失業(yè)管理的需要。使用現(xiàn)代化的信息技術(shù),可以對(duì)個(gè)人的就業(yè)信息就行準(zhǔn)確和快速的管理,方便提供針對(duì)性的就業(yè)服務(wù),也符合就業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)展、勞動(dòng)市場(chǎng)人力資源系統(tǒng)的整體發(fā)展趨勢(shì)。本文首先對(duì)就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)的使用環(huán)境進(jìn)行較為細(xì)致的分析,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了一個(gè)滿足多方需求的統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)信息管理系統(tǒng),從特征上來(lái)說(shuō),系統(tǒng)使用了面向?qū)ο蟮姆椒?在維護(hù)上較為便利、容易進(jìn)行功能的拓展,系統(tǒng)執(zhí)行速度快,效率高,并且建立起符合實(shí)際需要的三層系統(tǒng)架構(gòu),將系統(tǒng)內(nèi)容呈現(xiàn)模塊、業(yè)務(wù)處理模塊與數(shù)據(jù)訪問(wèn)模塊分隔開(kāi),方便后期運(yùn)行中的維護(hù)和性能、功能方面的拓展,使用主流的J2EE平臺(tái)開(kāi)展系統(tǒng)的構(gòu)建工作,保證了系統(tǒng)能夠具備較高的可移植性,并且適用于多種應(yīng)用場(chǎng)景。以統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦;可以通過(guò)系統(tǒng)資訊管理,發(fā)布就業(yè)信息,宣傳就業(yè)政策,介紹服務(wù)項(xiàng)目,為大眾提供更加便捷的就業(yè)服務(wù)。當(dāng)然,論文在功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方面也存在一些不足,比如移動(dòng)設(shè)備的逐步流行,很多信息系統(tǒng)開(kāi)始具有移動(dòng)端操作的能力,但是本系統(tǒng)暫時(shí)無(wú)法移植到移動(dòng)平臺(tái)上并完成相應(yīng)操作。在求職招聘的功能實(shí)現(xiàn)中,只能通過(guò)求職者輸入信息完成崗位的篩選,不能完成智能化推薦職位的功能。而在失業(yè)管理中,當(dāng)前的失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,主要依賴分地區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的方式完成,無(wú)法以及不同的條件來(lái)查詢和統(tǒng)計(jì),功能需要拓展。此外,智能化技術(shù)在社會(huì)上的應(yīng)用,使用戶對(duì)系統(tǒng)的智能化、人性化操作有了更高的要去,本系統(tǒng)主要滿足了日常使用的基本功能,在交互邏輯設(shè)計(jì)和智能化操作方面存在較大不足,需要在今后的工作中持續(xù)改進(jìn)。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè)管理 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 信息系統(tǒng)
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-12
• 第一章 緒論12-17
• 1.1 研究背景12
• 1.2 研究意義12-13
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述13-15
• 1.3.1 信息化建設(shè)在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展13-14
• 1.3.2 國(guó)外公共就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r14
• 1.3.3 國(guó)內(nèi)就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展?fàn)顩r14-15
• 1.4 研究目標(biāo)15-16
• 1.5 論文的組織結(jié)構(gòu)16-17
• 第二章 相關(guān)技術(shù)和工具介紹17-22
• 2.1 面向?qū)ο?/span>17-18
• 2.1.1 面向?qū)ο蟮姆治?OOA)技術(shù)17
• 2.1.2 面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)(OOD)技術(shù)17-18
• 2.2 B/S模式架構(gòu)18-19
• 2.3 J2EE19-20
• 2.4 SSH框架20-21
• 2.4.1 Struts框架20
• 2.4.2 Spring框架20-21
• 2.4.3 Hibernate框架21
• 2.5 JSP技術(shù)21
• 2.6 Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)21-22
• 第三章 系統(tǒng)需求分析22-27
• 3.1 系統(tǒng)簡(jiǎn)介及用戶分析22
• 3.2 系統(tǒng)主要目標(biāo)分析22-23
• 3.2.1 提升工作效率22
• 3.2.2 規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程22-23
• 3.2.3 降低成本23
• 3.3 系統(tǒng)功能需求分析23-25
• 3.4 系統(tǒng)非功能需求分析25-26
• 3.4.1 服務(wù)器環(huán)境需求25
• 3.4.2 客戶端環(huán)境需求25-26
• 3.4.3 系統(tǒng)質(zhì)量需求26
• 3.4.4 系統(tǒng)安全性與數(shù)據(jù)完整性需求26
• 3.5 本章小結(jié)26-27
• 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)27-40
• 4.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)27-28
• 4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)28-35
• 4.2.1 數(shù)據(jù)庫(kù)E-R圖設(shè)計(jì)28-32
• 4.2.2 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)32-35
• 4.3 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)35
• 4.3.1 求職招聘子系統(tǒng)35
• 4.3.2 就業(yè)失業(yè)管理子系統(tǒng)35
• 4.4 系統(tǒng)功能詳細(xì)設(shè)計(jì)35-39
• 4.4.1 個(gè)人求職模塊設(shè)計(jì)35-37
• 4.4.2 企業(yè)招聘模塊設(shè)計(jì)37-38
• 4.4.3 就業(yè)管理模塊設(shè)計(jì)38
• 4.4.4 失業(yè)管理模塊設(shè)計(jì)38-39
• 4.5 本章小結(jié)39-40
• 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)40-48
• 5.1 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的環(huán)境40
• 5.2 部分功能模塊的實(shí)現(xiàn)40-47
• 5.2.1 個(gè)人求職模塊的實(shí)現(xiàn)40-42
• 5.2.2 企業(yè)招聘模塊的實(shí)現(xiàn)42-44
• 5.2.3 就業(yè)管理模塊的實(shí)現(xiàn)44-46
• 5.2.4 失業(yè)管理模塊的實(shí)現(xiàn)46-47
• 5.3 本章小結(jié)47-48
• 第六章 系統(tǒng)測(cè)試48-53
• 6.1 測(cè)試目的48
• 6.2 測(cè)試環(huán)境48-49
• 6.3 測(cè)試過(guò)程與結(jié)果49-52
• 6.3.1 對(duì)個(gè)人求職模塊的測(cè)試49-50
• 6.3.2 對(duì)企業(yè)招聘模塊的測(cè)試50-51
• 6.3.3 對(duì)就業(yè)管理模塊的測(cè)試51-52
• 6.3.4 對(duì)失業(yè)管理模塊的測(cè)試52
• 6.4 本章小結(jié)52-53
• 第七章 總結(jié)與展望53-55
• 7.1 論文工作總結(jié)53
• 7.2 研究展望53-55
• 參考文獻(xiàn)55-57
• 作者簡(jiǎn)介及在學(xué)期間所取得的科研成果57-58
• 致謝58

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4 潘加保 陶海寧;我省沿江開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)總體項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收[N];江蘇科技報(bào);2009年

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6 倉(cāng)p，

本文編號(hào)：863890