本文關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)語(yǔ)境下的國(guó)有企業(yè)人力資源管理及其提升路徑探究

  更多相關(guān)文章： 低碳經(jīng)濟(jì) 國(guó)有企業(yè) 人力資源管理

【摘要】：政府參與低碳經(jīng)濟(jì)建設(shè)、營(yíng)造低碳環(huán)境責(zé)無(wú)旁貸。特殊的國(guó)情使中國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨更加復(fù)雜的低碳經(jīng)濟(jì)道路,負(fù)有更多的政治責(zé)任、文化責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源管理提出了新的要求和考驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)人資資源管理要根據(jù)低碳能源轉(zhuǎn)型的背景,最大化地汲取人力資源。通過(guò)人才計(jì)劃、培養(yǎng)培訓(xùn)制度、團(tuán)隊(duì)示范、評(píng)估制度等的完善和建立,實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)上人力資源的最大化利用和汲取,以提升國(guó)有企業(yè)人力資源管理能力,保障人力資源在低碳生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用,促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
【作者單位】： 天津市熱電有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 低碳經(jīng)濟(jì) 國(guó)有企業(yè) 人力資源管理
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】：

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本文編號(hào)：860316