本文關(guān)鍵詞：中山市人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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【摘要】：中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)是聞名國(guó)內(nèi)外的"中國(guó)燈飾之都"。歷來(lái)是外商投資和發(fā)展經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作的理想寶地。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織人事工作的人員有7名,過(guò)去由于管理對(duì)象和日常事務(wù)較多,工作人員經(jīng)常處于超負(fù)荷運(yùn)作的狀態(tài),致使錯(cuò)誤頻發(fā),由于組織人事工作往往帶有政治色彩或者涉及到個(gè)人的切身利益,因此容易導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此,努力實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的人事管理向整體性人力資源管理和開(kāi)發(fā)的轉(zhuǎn)變,積極主動(dòng)地開(kāi)發(fā)人力資源系統(tǒng)迫在眉睫。
【作者單位】： 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 信息管理系統(tǒng) 結(jié)構(gòu) 模塊
【分類(lèi)號(hào)】：D63;TP311.52
【正文快照】： 一、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(一)C/S2層結(jié)構(gòu)即客戶(hù)/服務(wù)器兩層結(jié)構(gòu),該結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單,常見(jiàn)于人力資源管理信息系統(tǒng)中�？蛻�(hù)機(jī)/服務(wù)器模式對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)處理具有里程碑的意義。該模型為多用戶(hù)系統(tǒng)提供了一個(gè)前所未有的雙向通信的功能,改變了傳統(tǒng)的應(yīng)用設(shè)計(jì),在90年代早期這種計(jì)算模型是主流的結(jié)構(gòu),，

本文編號(hào)：860363