公立醫(yī)院人力資源建設中存在的主要問題及對策探索
本文關鍵詞：公立醫(yī)院人力資源建設中存在的主要問題及對策探索
【摘要】：文章闡述了公立醫(yī)院從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變。分析了公立醫(yī)院現(xiàn)行人力資源建設中存在的問題,導致人力資源配置缺乏效能。針對存在的問題提出了改進對策,切實起到優(yōu)化人力資源配置的作用。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學附屬北京世紀壇醫(yī)院;
【關鍵詞】： 公立醫(yī)院 人力資源建設 問題 對策
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務提供的主體,公立醫(yī)1公立醫(yī)院人力資源建設中存在的主院改革是新醫(yī)改確定的五項重點任務之一。長期以要問題 來,公立醫(yī)院在事業(yè)單位管理體制下,其人力資源管理仍舊采取傳統(tǒng)的人事管理為主的管理模式,人力資源部門主要工作集中在日常招聘、工資審批、人
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，本文編號：857035
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