本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略人力資源管理的理論推演

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【摘要】：新時代背景下,戰(zhàn)略人力資源管理認為人力資源理應(yīng)是企業(yè)的第一資源。戰(zhàn)略人力資源管理要求管理者在制定企業(yè)戰(zhàn)略時必須充分依據(jù)企業(yè)的人力資源狀況,將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)緊密結(jié)合。本文在簡要梳理了人力資源管理的發(fā)展過程之后,從理論推演角度對戰(zhàn)略人力資源管理的核心觀點進行了合理地解釋,說明了戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)戰(zhàn)略的意義。
【作者單位】： 廣西科技大學管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)戰(zhàn)略 戰(zhàn)略人力資源管理 理論解釋
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、引言人在推動社會和組織發(fā)展過程中的作用越來越明顯,從最初的工業(yè)革命階段到現(xiàn)在戰(zhàn)略階段,人對社會和組織的重要性引起了人們的廣泛關(guān)注。關(guān)于對企業(yè)中人力的關(guān)注,由成本控制視角到價值創(chuàng)造視角再到現(xiàn)在的戰(zhàn)略制定視角,也說明了企業(yè)中人力資源重要性的逐漸突顯。戰(zhàn)略人力

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