本文關(guān)鍵詞：工作家庭增益對家庭績效的影響機(jī)制:家庭滿意度的中介作用

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【摘要】：工作家庭增益具有雙向互益的本質(zhì)。然而,目前學(xué)界和業(yè)界普遍將關(guān)注的焦點(diǎn)對準(zhǔn)工作滿意度及工作績效。事實(shí)上,在國家強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)"共享發(fā)展",讓人民群眾擁有更多的"獲得感"和員工越來越注重生活品質(zhì)、重視家庭需要以及家庭感受的雙重背景下,不應(yīng)忽視工作家庭增益對家庭滿意度及家庭績效的影響,家庭領(lǐng)域的相關(guān)變量對于企業(yè)人力資源管理也是至關(guān)重要的。通過對企業(yè)中635名已婚在職員工的問卷調(diào)查,本研究考察了工作—家庭增益與家庭績效的關(guān)系及家庭滿意度的中介作用。結(jié)果顯示:員工的工作—家庭增益的兩個維度(工作→家庭增益和家庭→工作增益)正向預(yù)測家庭績效各維度;家庭滿意度在工作—家庭增益各維度與家庭績效各維度之間起到部分中介作用;相比工作→家庭增益,家庭→工作增益與家庭績效、家庭滿意度的關(guān)系更為緊密。本研究在家庭滿意度視角下彌補(bǔ)了以往研究忽略家庭變量的不足,從實(shí)踐上建議企業(yè)通過家庭友好政策和調(diào)動家庭資源改善人力資源管理和員工工作績效。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)商學(xué)院;中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工作—家庭增益 家庭滿意度 家庭績效 中介效應(yīng)
【分類號】：C913.2;C913.1
【正文快照】： 工作和家庭作為人們生活中的重要領(lǐng)域(馬麗,2015),二者關(guān)系的研究一直是學(xué)界關(guān)注的焦點(diǎn),也是政府和商界日益重視的問題。隨著工作-生活平衡、工作-生活有效性等概念深入職場生活,在獨(dú)生子女成為主要就業(yè)人群的今天,如何平衡工作和家庭之間的關(guān)系日益成為求職者及在崗員工思考，

本文編號：816943