發(fā)布時(shí)間：2017-09-08 22:46

  本文關(guān)鍵詞：建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策

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【摘要】：以在工程監(jiān)理企業(yè)十年的人事工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合人力資源管理理論,就當(dāng)前工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理中存在的問題,并對(duì)完善工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理提出幾點(diǎn)對(duì)策,發(fā)表一點(diǎn)個(gè)人的見解和意見。
【作者單位】： 江蘇建發(fā)建設(shè)項(xiàng)目咨詢有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 監(jiān)理企業(yè) 人力資源管理 問題 對(duì)策
【分類號(hào)】：F272.92;F284
【正文快照】： 0 引言 市場(chǎng)是企業(yè)生存的源泉,而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)終決于人才競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)人不容易,培養(yǎng)一個(gè)人才更不容易,公司一旦失去大量的人才,將直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰。按照“員工—顧客價(jià)值鏈”理論:5個(gè)單位的員工態(tài)度上的增長,將驅(qū)動(dòng)1.3 個(gè)單位的顧客印

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 溫建成;王力威;溫潤生;;建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展與發(fā)展對(duì)策[J];中國港灣建設(shè);2008年06期

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5 朱e，

本文編號(hào)：816779