實現(xiàn)“人”與“企業(yè)”共贏——加強國有企業(yè)人力資源管理的建議
本文關鍵詞:實現(xiàn)“人”與“企業(yè)”共贏——加強國有企業(yè)人力資源管理的建議
更多相關文章: 國有企業(yè) 人力資源管理 現(xiàn)狀 建議
【摘要】:企業(yè)提升綜合競爭實力,離不開人力資源管理,其核心是人才的競爭。國有企業(yè)加強人力資源管理,對人力資源進行戰(zhàn)略性的規(guī)劃,實現(xiàn)"人"與"企業(yè)"共贏,對企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展有著特殊的意義。
【作者單位】: 天津渤天化工有限責任公司總經(jīng)理辦公室;
【關鍵詞】: 國有企業(yè) 人力資源管理 現(xiàn)狀 建議
【分類號】:F272.92;F276.1
【正文快照】: 一個企業(yè)綜合競爭力的提升,歸根到底是人力資源實力的提升。眾多企業(yè)已充分認識到人才對于企業(yè)發(fā)展的重要作用,無論是技術型人才,還是管理型人才,都是各企業(yè)爭搶的目標。然而在這場人才競爭中,各企業(yè)均存在各種各樣的弱點與不足,這成為企業(yè)亟需解決的瓶頸問題。 國有企業(yè)人力
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 蔣利亞,萬杰;企業(yè)的人力資源管理與持續(xù)競爭優(yōu)勢[J];經(jīng)濟問題探索;2000年12期
2 賈曉文,邱江;漫談企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經(jīng)濟研究;2000年07期
3 熊建如;網(wǎng)絡促進企業(yè)人力資源管理科學化[J];北京工商管理;2000年09期
4 張國維;得人心者得天下──現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學文摘;2000年02期
5 張素琴;目前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀[J];河北水利水電技術;2000年01期
6 姜勝國;我國企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J];人事與人才;2000年04期
7 張惠清;論高新技術企業(yè)的人力資源管理[J];鐵道物資科學管理;2000年06期
8 李忠民;中小企業(yè)的人力資源管理[J];行政人事管理;2000年02期
9 ;民營企業(yè)人力資源管理憂思錄[J];中外管理導報;2000年11期
10 劉洋,韓建盛;人力資源管理再造[J];中外管理導報;2000年12期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
2 唐春勇;潘妍;;具有社會責任的人力資源管理[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年
3 董愛民;;加強我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學會醫(yī)學科研管理學分會第十次學術年會暨第二屆醫(yī)學科研管理研討會征文匯編[C];2006年
4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年
5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年
6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標的人力資源管理課程實踐教學體系設計研究——以“員工培訓”為例[A];2010北京高教學會高職研究會學術年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年
7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學會管理科學分會學術交流會議論文集[C];2011年
8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2003年
9 裴俊昌;;人力資源管理探討[A];三門峽市第四屆自然科學論文集(2002-2004)[C];2004年
10 裴俊昌;;論煤炭企業(yè)人力資源管理[A];三門峽市第四屆自然科學論文集(2002-2004)[C];2004年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟報;2001年
2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報;2001年
3 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報;2007年
4 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報;2007年
5 國務院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理:國企和外企差別在哪?[N];中國人事報;2008年
6 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關鍵[N];現(xiàn)代物流報;2008年
7 張棟;《勞動合同法》考量企業(yè)人力資源管理[N];中國黃金報;2008年
8 趙育宏 朔州公路分局;發(fā)揮思想教育優(yōu)勢 加強人力資源管理[N];朔州日報;2009年
9 記者 黃合 通訊員 夏以群;人力資源管理需要一種培養(yǎng)的眼光[N];寧波日報;2012年
10 博思人才合伙人 首席高管尋訪顧問 李金保;企業(yè)人力資源管理三要素[N];經(jīng)濟視點報;2013年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經(jīng)大學;2002年
2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年
3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年
4 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年
5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年
6 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年
7 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年
8 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年
9 李富蘭;人力資源管理外包理論與應用的研究[D];天津大學;2007年
10 吳坤津;家長式人力資源管理的內容結構及其作用機制研究[D];華南理工大學;2015年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李剛;甘肅興達公司人力資源管理改進研究[D];蘭州大學;2008年
2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學;2009年
3 王劍;人力資源管理權威現(xiàn)象探析[D];西北大學;2011年
4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學;2005年
5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機預警機制研究[D];武漢大學;2005年
6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財經(jīng)大學;2006年
7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學;2002年
8 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學;2007年
9 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學;2012年
10 陳永紅;X企業(yè)人力資源管理評估[D];蘭州大學;2012年
,本文編號:773731
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/773731.html